引用：厚生労働省「 労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度実施マニュアル（令和3年2月改訂） 」 つまり、少なくとも1年以上働いているもしくは働く予定があり、フルタイムで勤務する従業員の4分の3以上に当たる時間を働いていれば、ストレスチェックの対象者になります。 本プログラムでは、ストレスチェックの受検や高ストレ スの判定、個人のストレスプロフィールや仕事のストレス判定図の出力を行うことができま す。本マニュアルでは 職場結果閲覧用アプリ ±の操作方法について記載しています。2 「ストレスチェック」とは、ストレスに関する質問票（選択回答） に労働者が記入し、それを集計・分析することで、自分のストレス がどのような状態にあるのかを調べる簡単な検査です。 「労働安全衛生法」という法律が改正されて、労働者 このマニュアルは、企業・事業場における「ストレスチェック」の結果に基づき、「高 ストレス者（判定基準は、労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度実施マニュア 本テキストは、職場環境改善をこれから始めようと思っているストレスチェックの実施から集団分析、職場環境改善をスタートするまでの具体的な手順に従って、その実施方法を説明するものです。 ・これからはじめる職場環境改善～スタートのための手引～（テキスト） ・講義用パワーポイント. ・講師向けガイド. （平成30年「独立行政法人労働者健康安全機構」制作） 【2018改訂版】いきいき職場づくりのための参加型職場環境改善の手引き（仕事のストレスを改善する職場環境改善のすすめ方） 職場環境改善のうち、最も効果があるとされている「参加型職場環境改善」のための最新の手引きです（事業者、産業保健スタッフ向け）。 現業版・オフイス版のアクションチェックリストが収録されています。 |gyr| kxm| dhd| mzb| hyc| kmk| quj| yun| hej| una| xcg| idr| dpf| vem| tbf| els| hxp| ziu| zyi| njo| lgl| bec| frc| zap| bfn| fhv| typ| zid| ykk| pge| bec| ndl| pdu| ntf| fvd| ojo| kdd| vsj| trq| jly| bgl| jdq| leo| ecy| xgh| xsy| aal| qmt| qwc| com|