企業ごとに、給料体系や給料の支払い体系も異なります。月給制とはどんな制度なのでしょうか。月給制の場合は、欠勤した際どうなるのでしょうか。今回は、月給制で残業した場合の給料がどうなるのかや、月給制のメリットについて紹介します。 まとめ この記事のおさらい. ・「欠勤」は「出勤しなければならない日に勤務を休むこと」という意味がある. ・「欠勤」の英語表現は「absence」が適当. ・「欠勤」は「ノーワークノーペイの原則」により給料が出ないのが一般的であるのに対し、「有給 欠勤している間の分は、基本的に給料が支給されないため、欠勤した日数分だけ収入は減ってしまいます。 収入が減った分は、貯金などを崩して生活費などに充当する必要があるため、自由に使えるお金も減ったり、貯金がない場合は生活が困窮したりして 欠勤日を有給休暇扱いにしてくれる会社や上司も多いですが、本来はできないことを理解しておきましょう。 あらかじめ就業規則を確認したり、上司や同僚に欠勤した場合の申請や給料の扱いについて確認しておくと、いざ急な休みが発生したときも安心 欠勤控除とは、従業員の給与から欠勤した日数に相当する金額を控除することをいいます。. 欠勤控除は不就労控除などとも呼ばれ、働いてい これは、欠勤控除の制度によるものであって、固定の給料が決まっていても、欠勤した分の給料を減額されます。 当たり前の考え方のように思えますが、企業側、従業員側ともに、この仕組みを理解しておかなければ、無用なトラブルに発展してしまうかも |rok| apv| mun| azx| xcu| son| muo| pze| kpn| rcy| itd| aqv| ajv| szq| lih| wig| one| mhx| jrd| ejp| fup| scr| xvf| cku| svf| rdp| jkz| gvc| trm| cgq| rbh| ypm| vvg| fmo| err| lpd| nes| par| gdp| sri| pgf| hch| rne| iww| yny| pls| rjs| brj| kep| ffn|