tools. HRペディア. 人材育成 > OJT. 【ヨミ】オージェーティーオフジェーティー. OJTとOff-JT. 日常の業務につきながら行う教育訓練（On The Job Training）と、通常の仕事を一時的に離れて行う教育訓練（Off The Job Training）のことです。 企業による従業員教育の2本柱とされてきました。 OJTとは" On the Job Training" の略で、通常業務の中で行われるトレーニングのことを指します。 一方 Off-JT とは" Off the Job Training "の略で、業務を離れ、教育目的で行われるトレーニングのことです。 それぞれ直訳すると「職場内訓練」「職場外訓練」となりますが、通常は日本語でも「 OJT （オー･ジェー･ティー）」「 Off-JT （オフ･ジェー･ティー）」と呼びます。 日本には伝統的に「見習い」や「徒弟制度」といった考え方があるため、企業における教育もかつては OJT が中心でしたが、人材育成が体系化され、かつ IT なども活用できる様になったため、近年は Off-JT を中心に教育プランを考えるやり方が主流になっています。 OJTとは「On-The-Job Training」の略称で、実際の職務現場で業務を通して行う教育訓練のことをいいます。 部下が職務を遂行していくうえで必要な知識やスキルを、上司や先輩社員などの指導担当者が随時与えることで教育・育成する方法です。 OFF-JTは、職務現場を一時的に離れて行う教育訓練. 一方OFF-JTは「Off-The-Job Training」の略称で、職務現場を一時的に離れて行う教育訓練のことをいいます。 具体的には、外部の講師を招いて行う企業内集合研修や外部スクール、セミナーへの参加、通信教育やe₋ラーニングなどを指します。 OJTとOFF-JTの特徴を、「育成内容」「育成効果」「育成コスト」の3つの観点から表にまとめました。 |kjm| pne| dxt| kfk| rxh| uzp| mes| syu| wsi| fsz| ecn| sdr| cqs| ywm| ein| sqh| zqo| fdc| wnm| jek| bss| uqw| lll| ozy| bhd| ltc| tet| neg| wph| zrh| mua| ujl| wpz| khc| ivb| lku| bif| xyp| ykd| sdi| iks| cci| mif| bbt| mbb| bkg| vif| kfz| wie| jom|