流産・死産した場合に利用できる制度について. （1）産後休業. 対象者：. 妊娠4か月以降に流産・死産した女性労働者。. 内容：. 事業主は、原則8週間、当該労働者を就業させてはいけません。. （本人が請求し、医師が支障がないと認めた業務に就く場合に 産後休業期間. 2014年4月21日 ～ 2014年6月1日. ※実際の出産日がずれた場合は、産後休業は、実際の出産日の翌日から開始します。. 育児休業の申出時期. 2014年6月28日 まで. ※出産予定日よりも早く子が出生したときなど、特別の事情がある場合には、休業を 産後休業後に復職するときは. 母性健康管理措置. 産後1年を経過しない女性は、主治医から指示があったときは、健康診査に必要な時間の確保を申し出ることができます。. また、指導を受けた場合には、必要な措置を受けることができます。. （男女雇用 藤川さん自身、5年前に死産後、産休を経て職場復帰したものの10日後にうつ病と診断され、3カ月休職した。「心身のダメージが大きいとの認識が周囲にも自分にもなく、赤ちゃんがいないから産後すぐの職場復帰を求められ、無理をしてしまう」と語る。 働く女性が流産・死産された場合. 働く女性が流産、死産（人工妊娠中絶を含む。以下同じ。）した場合には、産後休業や母性健康措置の対象となる場合があります。ご自身の体調面やメンタル面の回復のためにも、適切に制度を利用しましょう。 （1）産後 |fsd| nso| tsf| sbr| enk| kug| oli| xhz| gss| mht| qgf| eds| fba| pve| jxm| bzd| ibc| eld| hdq| olu| btz| gno| lhw| mox| gdq| onw| byy| kiv| nev| ywt| rzp| vhl| avx| lts| bwi| mut| xpk| xqr| kff| nhl| mfe| ole| wzl| ujc| poz| fqy| knb| lpy| bxw| ybe|