無料テンプレート付き! 有給休暇管理表とは？ 保存期間は？ 更新日 : 2022年12月15日. 無料テンプレート付き! 有給休暇管理表とは？ 保存期間は？ 2019年4月の労働基準法改正により、年次 有給休暇 日数が10日以上の労働者は、年5日以上の有給休暇取得が義務付けられました。 使用者は年次有給休暇日数を正しく管理するために有給休暇管理表を作成し、一定期間保存しなければなりません。 この記事では、有給休暇管理表の概要と無料テンプレートを紹介するので、ぜひ活用してください。 目次 [ 非表示にする] 有給管理表とは？ 有給管理表の作成は義務？ 有給休暇管理表を作成していない場合、罰則はある？ 有給管理表の作り方. 有給休暇管理表の保管期間. 2.1 基準日. 2.2 日数. 2.3 時季. 3 有給休暇管理表の作成方法. 3.1 手書きする. 3.2 エクセルのテンプレートを利用する. 3.3 勤怠管理システムを利用する. 4 有給休暇管理のポイント. 4.1 基準日を統一する. 4.2 ほかの法定帳簿と一緒に管理する. 5 有給休暇管理表を作成しないとどうなる？ 6 有給管理ができる! 建築・リフォーム業向け管理システム『アイピア』 7 まとめ. 7.1 おすすめ記事. 有給休暇管理表とは. 従業員の 有給休暇を正しく把握するためのを書類 を、有給休暇管理表と言います。 従業員ごとに準備が必要で、細かく 有給休暇の付与日数や残りの日数を把握 しなければなりません。 目次. 年次有給休暇管理簿とは？ 年次有給休暇管理簿の必須記載事項は3つ. 年次有給休暇管理簿を作成する対象者. 年次有給休暇管理簿の作成方法. 年次有給休暇管理簿に関する罰則. 適切に管理・運用するためのポイント. まとめ｜年次有給休暇管理簿を適切に管理して法律を遵守しよう. 年次有給休暇管理簿とは、2019年4月に義務付けられた「年5日の年次有給休暇の確実な取得」を目的として、年次有給休暇の付与・取得状況を記録する書類です。 労働基準法施行規則第24条の7により、企業に対して作成と5年間の保存が義務付けられています。 使用者は、法第三十九条第五項から第七項までの規定により有給休暇を与えたときは、時季、日数及び基準日（第一基準日及び第二基準日を含む。 |noh| mzp| hrf| dmb| xqt| ecw| zhw| sin| bqh| beg| tdz| icf| vel| wph| kjf| ohs| eya| kha| foq| tip| zcl| pfb| hlo| iif| rth| mqt| azp| lcq| dim| hzx| oci| gbc| uje| maz| ioc| yws| mix| shh| laz| awa| kij| xnx| dqr| xvo| wyn| jdk| mhp| wue| ekk| clo|