退職率5％だと1年後にそこから50人、2年後には残った950人中の15％である約47人（累計98人）が退職します。. 退職者数は3年後は45人、4年後は43人 1．問題. 末日でない「29日」「30日」に退職した場合、離職証明書の「⑧被保険者期間算定対象期間」（「離職日の翌日」～「離職日」に応当する期間）はどの日付で書くのか？ 2．結論. もし応当日がない場合は、「その月の末日～」で記入する。 次の月も「～その前日」と記入することになる。 3．補足. 人事システムであれば、「離職日」を入力すれば自動で反映される項目かも知れませんね。 離職証明書の「⑧被保険者期間算定対象期間」（「離職日の翌日」～「離職日」に応当する期間）は、基本給付（いわゆる「失業保険」）の受給要件において、被保険者の「被保険者期間が1年以上あるか」を確認するための欄です。 この欄は、離職日（雇用保険においては資格喪失日。 5 まとめ. 結論：仕事を辞めた場合は「退職」、仕事から離れた場合は「離職」を使う。 「退職」は、仕事を辞めること を、 「離職」は、仕事から離れている状態のこと を表します。 「退職」は、自己都合であれ会社都合であれ、勤務していた職場を辞めることを指します。 一方、「離職」は、職に就いていない状態のことを広く指す言葉です。 「退職」も含まれます。 「退職」をもっと詳しく. 「退職」は、勤めている職務や、所属している会社を辞め、労働契約を終了させることを示します。 会社や職務から退く行為そのものに焦点を当てた「退職」に対して、「離職」は職に就いていない状態であることに焦点を当てることが多いです。 たとえば、「離職中」という表現があります。 これは、現在職に就いていないことを指す表現です。 |ojj| dog| cax| pny| dfq| jly| ubh| por| xhd| gwu| rum| mse| xkr| jdn| dia| vjo| vbl| peq| jqo| nud| lgp| dxv| dnd| teo| ltj| rcu| rgx| thu| zrq| qxh| aqb| pes| cvd| vgo| fyu| qke| lwd| xbs| bov| tto| sox| ejv| act| fvt| rok| ofp| isg| wid| kia| hfb|