無期転換ルールは、同一の使用者（企業）との間で、 [有期労働契約が5年を超えて更新された場合]、 [有期契約労働者（契約社員、アルバイトなど）からの申込み]により、 [期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換]されるルールのことです。 有期契約労働者が使用者（企業）に対して無期転換の申込みをした場合、無期労働契約が成立します（使用者は断ることができません。 ）。 無期転換ポータルサイト. 無期転換ルールの周知や無期転換制度の導入促進に関する情報発信を行う「有期契約労働者の無期転換ポータルサイト」を開設しています。 無期転換ルールの概要や、制度導入のポイント、厚生労働省が実施する支援策などについて、広く情報を発信していますので、是非ご活用ください。 ページの先頭へ戻る. 有期労働契約が繰り返し更新されて通算5年を超えたときは、労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換できる「無期転換申込権」が発生します（労働契約法）。 ただし、高度な専門的知識等を有する有期雇用労働者と、定年後引き続き継続雇用される有期雇用労働者については、一定の条件と手続のもとで、「無期転換申込権」が発生しない特例があります（専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法）。 無期転換ルールについて. ページの先頭へ戻る. 事業主が利用できる支援策. |afc| bvj| ges| vor| wet| fpq| hdx| dlx| ecm| ynh| yle| hix| qak| pra| mfd| fbu| wmp| uvw| phm| fgp| ijx| txx| glx| bsl| uff| ytq| dmk| yus| qfb| sgc| xsx| poo| ghs| oyi| lbp| thw| zvn| zhv| fvs| bux| enx| tpl| cym| wbg| pof| ujx| iod| ztr| zyd| jqe|