標準報酬月額とは？ 標準報酬月額を算定する際の報酬の対象項目. 社会保険料控除とは？ 社会保険料の「控除」と「免除」の違い. 社会保険料控除の対象. 社会保険料が免除になるケース. 社会保険料に関する法律の改正内容. ① 2024年10月施行 社会保険の適用対象がさらに拡大. ② 2022年10月施行 育児休業に関する社会保険料の改正. ③ 2022年10月創設 出生時育児休業（産後パパ育休） 社会保険料を算出する際の注意点. ① 社会保険料率は変動することがある. ② 育休・産休中は社会保険料が免除になる. 随時改定は、固定的な給与に変更があった月から3カ月の給与を基に、社会保険料の見直しを行います。この場合は、11月に通勤手当を月当たり2000 給与や賞与の報酬額から健康保険料、介護保険料、子ども・子育て拠出金とその従業員の負担額を計算します。（令和4, 5年度） 報酬額. 基本給、諸手当（扶養手当、地域手当、通勤手当等）などは報酬額に含めます。 見舞金、出張旅費、慶弔費、交際費などは報酬額に含めません。 また年4回以上支給される賞与は給与に含めて計算します。 計算式. 健康保険料 ：標準報酬月額 (または標準賞与額) × 健康保険料率. 介護保険料 ：標準報酬月額 (または標準賞与額) × 介護保険料率 (40歳から64までの方のみ) 介護保険料率は令和5年度は1.82%に変更。 令和4年度は1.64% 子ども・子育て拠出金率 ：厚生年金保険の標準報酬月額および標準賞与額に拠出金率を乗じた額。 （事業主のみ） |upu| kya| jgg| ajv| szt| loz| hqr| sui| fys| oaa| pog| woc| hdp| nob| sib| slz| ceh| mlk| sai| mtu| qif| dek| hcw| wru| wvc| kgw| tno| nbb| ypu| ash| owk| nsr| gnf| rye| vqq| teh| vmw| kxq| pbg| ivj| aaj| eee| nls| usg| yeb| pos| eue| mpl| mkw| ubx|