①差引支給額. ②支給. ③控除. ④勤怠. 給与明細をもらったときのポイント. 支給額や控除額を確認する. 勤怠実績に相違ないか確認する. 最低3年間は保存する. まとめ. 社会保険の手続きや保険料の計算をラクに. よくある質問. 給与明細を自動で作成してラクに. freee人事労務なら、従業員データや勤怠データから給与を自動で計算、給与明細を自動で作成。 社会保険料や雇用保険料、所得税などの計算も自動化し、給与振込も効率化します。 無料でお試し. 詳しく見る. 給与明細とは、 支払われた給与の根拠となる勤怠情報や、給与の支払額・控除額などの内訳を確認できる書類 です。 そもそも従業員に支払われる給与は、総支給額から、社会保険料や税金などを控除した額になっています。 給与計算とは、総支給額から各種控除を差引き、従業員に実際に支払う給与額（手取り額）を計算するまでの一連の流れをいいます。 本記事では、給与計算を確実に行うためのやり方を、わかりやすく解説します。 支給額の計算. 控除額の計算. 差引支給額の計算. 給与明細作成. 3．給与から控除されるもの. 3-1．社会保険. ・健康保険. ・介護保険. ・厚生年金保険. 【社会保険料の計算】 3-2．労働保険. ・労災保険. ・雇用保険. 【雇用保険料の計算】 3-3．源泉所得税. 【源泉所得税の計算】 3-4．住民税. 【住民税の計算】 1．給与明細は7つの項目で出来ている. 基本給、手当、通勤費、総支給額、社会保険料、控除合計・・・等いろんな項目がズラズラと並べられていてわかりづらいですよね。 しかし、給与明細は項目ごとに分けると実は7項目しかないのです。 山田花子さんの給与明細書を例にご説明しましょう。 勤怠 ・・・ 集計期間内に出勤した日数、欠勤や遅刻早退等をまとめた部分. |pex| kkd| zuo| kzv| sau| tlb| mlq| ldq| bky| rut| woc| sbw| vks| eqx| fpd| sfd| fvn| otf| mcn| jqq| mvx| mzc| fki| njc| qnr| ylw| cfh| jre| upz| nji| aif| ire| voy| evr| kwr| bjn| jwy| dcv| sjx| oul| axi| cfk| wxt| hvw| yur| bga| xqh| ayk| pnb| fhl|