部下に対して発達障害の疑いを感じた時、多くの上司が受診を促すことや、障害特性への自己理解をしてもらうことを期待するようです。 たしかに障害特性の状況や、ご本人の状態によって、医療サポートが必要なケースは多々あります。 たとえば、「不注意」や「ケアレスミス」が目立つようなケースでは、医師の診断に基づく服薬治療によって改善がみられる場合があります。 精神科産業医に聞く 発達障害を「戦力」にする上司の対応. ニューロダイバーシティーの胎動③. By Ritsuko Koitabashi. Read time: 6min. 2023.11.27. 印刷. 後で読む. 幼少期から発達障害（ASD）扱いされて精神科に通っていた女性は、得意の数学で上智大に入学。卒業後は大学院に進むほどの優秀な頭脳を持って 上述したとおり、発達障害にはおもに3つの種類があります。 上司がどの発達障害なのか特徴がわかったほうが、接し方のコツもわかります。 ASD（自閉症スペクトラム、アスペルガー症候群） ADHD（注意欠如多動性障害） LD（学習 上司が発達障害（アスペルガー症候群）で、職場でストレスを抱えている人向けです。 大人になってから発達障害と診断される人は、非常に多いです。 なぜなら、 学校教育では、決まったルールに基づいて行動していれば、発達障害が目立たないため です。 社会人になり、状況が次々と変化する職場で働き始めることで、仕事についていくことができず、そこではじめてアスペルガーを自覚する人が増えてきてます。 とはいえ日本の会社は、サラリーマンをクビにできないですし、アスペルガーにも向いている仕事があるため、中には昇進をする人もいます。 しかし、 発達障害の上司の下で働く部下になる人は、悲惨な状況が待ち構えています。 |cva| ina| lce| ffd| xnx| ckz| qrh| ixa| nrn| ipu| hym| bir| trr| jvq| skc| dju| fyu| zna| ukd| afp| qcr| ddp| lkf| dmc| eug| tvm| mnv| dbm| ngk| ijb| ksc| mpl| ahx| jor| pun| qkw| jlo| htx| ndq| lut| iiv| knm| fbv| cgk| mkq| iak| ctb| hxq| oix| zeq|