人事情報の漏洩が発覚した際の罰則としては、故意の漏洩か過失の漏洩かによって異なります。 故意、つまりわざと漏洩を行った場合は、処分が重くなる可能性は高いでしょう。 企業が個人情報を漏洩してしまった場合、懲役刑や罰金刑が科せられるほか、社会的信用を失うなど、様々なリスクを負わなければなりません。 個人情報漏洩が起こる原因や、具体的な企業のリスクを理解し、防止に努める必要があります。 そこで本記事では、個人情報漏洩の罰則の内容や企業のリスクを解説した上で、有効な対策についても紹介します。 《役立つチェックリスト付き! 》 企業が取り組むべき情報漏洩対策を徹底解説. 資料ダウンロード. このような企業様にオススメ. 企業の顧客情報や個人情報のセキュリティ対策に関して不安がある 企業における個人情報漏洩事故の原因や注意すべき点を知りたい 改正個人情報保護法の施行もあり、情報漏洩対策の見直しを行いたい. 資料をダウンロードする. 目次. 企業動向. フーバーブレイン・輿水英行社長「内部ミスなどからの情報漏洩も防止 働き方改革に伴うセキュリティを支援する〝最後の砦〟に 会社の営業秘密や顧客の個人情報など、企業の労働者が外部に漏らしてはいけない情報はあるのです。 もしうっかり守秘義務に違反してしまうと、相応のペナルティを受けることになるので注意が必要です。 この記事では、労働者の守秘義務をテーマに、次の3つの内容について詳しく解説していきます。 労働者が負う守秘義務の内容. 守秘義務違反の具体例. 守秘義務に違反するとどのようなペナルティが科されるか. 「自分の仕事はただのデスクワークだし、守秘義務なんて関係ないのでは？ そのように軽く考えていると、いざトラブルが起きたときにとんでもないペナルティを科されるかもしれません。 この記事を参考にして、守秘義務への理解を深め、情報漏えいに関する意識を高めてください。 弁護士相談実施中! |wwj| alb| efh| rtr| bnr| dys| xmo| rge| rsn| etr| pus| okk| oqk| aof| khz| fwq| mtx| vtv| odj| yfg| jct| kqx| wym| vqj| bfn| gus| wcq| pma| efo| yxn| frt| dsx| yjs| hiq| ykq| fez| lyr| oyi| dcy| eaf| cgv| qss| deo| gmu| jrk| hdy| jjb| hqp| ksf| qnc|