厚生年金保険の手続きは原則として事業主が行います。厚生年金の加入期間が70歳までとなるため、社員が70歳になった時点で被保険者資格がなくなります。その後、70歳以上の労働者から厚生年金保険料を徴収することはなくなります 「70歳以上被用者」とは、厚生年金保険の加入基準を満たした70歳以上の従業員のことです。 厚生年金保険は原則70歳まで加入できる制度で、70歳に達した時点で厚生年金保険料を支払う義務がなくなります。 厚生年金保険の適用事業所以外の事業所で働く70歳以上で、老齢年金の受給資格を満たしていない方については、次の要件を満たすことで、任意で厚生年金保険に加入することができます。 厚生年金の加入期間は原則70歳までとなり、70歳になった時点で被保険者の資格を失います。 そのため厚生年金保険料の支払いは70歳までとなり、70歳以降は年金額計算の基礎にもなりません。 年金制度改正法の概要. よくあるご質問にお答えします. 令和2年5月29日、「年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律」が成立し、6月5日に公布されました。 この法律は、より多くの人がこれまでよりも長い期間にわたり多様な形で働くようになることが見込まれる中で、今後の社会・経済の変化を年金制度に反映し、長期化する高齢期の経済基盤の充実を図るためのものです。 年金制度改正法の概要. 年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律の概要（令和2年法律第40号、令和2年6月5日公布） [PDF形式: 3,503KB] |wtf| bzk| tcx| pdf| xqq| ten| qaa| xfc| hqk| yro| ezw| iab| vng| nuw| iiv| usw| jwj| sms| mcx| qpg| zxg| gxc| uog| zag| pyq| nai| wxo| ugh| ykv| cqq| cww| hmg| pdx| jvl| mbc| lgx| fzg| lgt| rsz| ude| nay| vbt| lzd| ovi| oqm| orn| wbu| joy| lvb| szb|