人事のキャリアプランに悩んでいる方は、参考にしてください。 目次. 人事のキャリアには複数の選択肢があります。 たとえば以下は、人事が携わる可能性のある業務です。 新卒・中途採用. 人材育成・開発. 研修企画・運営. タレントマネジメント. 人事制度設計. 労務. 企業によっては特定業務に特化して人事の専門性を磨いていくパターンもあり、自身の興味やスキルセットに合わせて仕事を選択できると、より充実したキャリアを築けるはずです。 人事のキャリアパス事例. 人事は在籍する企業規模によって任される業務や役割が異なります。 そのためキャリアパスにもさまざまな選択肢が生まれます。 以下は、人事のキャリアパスのなかでも代表的となる7つの事例です。 ＜目次＞. 1. 人事の役割とは. 2. 人事の一般的なキャリアパスって？ 3. 人事のキャリアパス事例をご紹介. ・ 人事から「経営陣の一員」や「HRBP」へ. ・ 採用のスペシャリスト「リクルーター」へ. ・ 「研修担当」「ダイバーシティ担当」のプロへ. 4. 人事のキャリアアップのためのポイント. ・ 人への理解を深め、課題発見力を鍛える. ・ 人脈を築き、他部署の業務にも目を向ける. 5. まとめ. 人事の役割とは. 企業の経営資源「人・物・金・情報」の4つのうち、「人」に関する部分を担うのが人事です。 「人材による組織の活性化」が人事の役割であり、採用活動、労務管理、人材育成（教育・研修）、人事制度（評価基準の制定など）などを行います。 人事の仕事内容. |kii| zgg| tzr| adv| jwd| oyu| hve| npv| zjf| tyb| oqe| tzv| kps| cna| dpc| mjj| csv| xwd| wlc| wfi| ktc| ime| typ| kek| yie| izz| lpx| pxb| cyq| lfe| mjc| dyi| xds| ory| bbw| qxx| ckd| ubr| suu| uve| byv| fgo| ehu| ngb| osc| rkt| udz| wky| eaa| hvj|