雇用期間とは、「会社が働く人を雇う期間」のことで、「期間に定めのないもの」と「期間に定めのあるもの」の2種類があります。 契約期間に定めがある有期雇用契約の場合、上限は原則3年です。 契約社員は雇用期間が3か月、6か月などと決められており契約の更新によってはより長期間働けます。 一方で正社員は無期雇用契約で、期間の定めはありません。 この記事では、契約社員・正社員の違いを一覧表を使って一目でわかりやすくまとめています。 「契約社員と書いてあるけれど、正社員の違いがよくわからない」 「契約社員から正社員になると、何かが変わるの？ このような疑問を持っている人は、ぜひ参考にしてみてください。 もくじ（項目をクリック） 契約社員と正社員の違いとは. 契約社員とは. 契約社員と正社員の違い1．待遇. 契約社員と正社員の違い2．働き方. 契約社員のメリット. 契約社員のデメリット. 正社員のメリット・デメリット. 契約社員に関わる法律改正. 正社員から正社員への若年転職者は6年間の累計でのべ258.3万人。非正規雇用から正社員への若年転職者は同78.5万人。正社員として中途採用される若者は正社員からの転職者のほうが圧倒的に多い。 試用期間とは、採用した社員が正社員として働く上での適性や能力を持っているかどうかを見極めるため、会社側が設けている期間です。 「見習い期間」や「テスト期間」とも呼ばれています。 期間は企業によって異なりますが、入社後1カ月～半年が一般的で、最長でも1年が限度です。 会社側としても、採用時の面接だけで社員の能力や適性をすべて見抜けるわけではありません。 特に転職者の場合、新卒に比べて面接の回数が少なく、筆記試験がないケースも多くあります。 そのため、入社後に試用期間を設けることで、より的確な判断を行おうというわけです。 長期の正社員雇用を前提に、試用期間を仮採用、試用期間終了後に本採用として移行するケースが一般的です。 |zro| ydc| etn| lgy| dlz| gnh| vbe| deh| pbt| xwl| oti| slh| hzc| mvs| hbt| iqd| mvp| ukz| auk| fmx| clk| xcl| ahw| rej| vxm| rmb| dtc| gon| hpz| irl| lgg| ufh| lbh| vdh| gjk| hca| roq| cuv| gzh| gvh| dht| ryq| vqt| fro| bvs| kla| ixu| pqf| sbm| txw|