取得理由は「私用のため」でよい. 本来、有給休暇の取得理由を会社に報告する必要はありませんが、申請書に「取得理由」の記入欄が設けられていると、「何か書いたほうがよいのではないか」と感じるかもしれません。. そのような場合「私用のため」と あなたは「有給休暇を消化したいけど、どのような理由を書けば良いかわからない」と悩んでいませんか。 会社によっては、詳細に理由を記入しなければ有給休暇申請が認められない場合もあるでしょう。 有給休暇を完全に消化したい場合は、残っている有給休暇の日数と期限を確認し、引き継ぎ期間と転職先の入社予定日を考慮して退職希望日を設定します。. 転職先が決まっていない場合は、「残っている有給休暇の日数＋引継ぎ期間」で退職日を検討する 有給休暇の理由として「有給消化のため」はok？ 「有給休暇を申請したいが申請理由が特にない。有給休暇の理由として『有給消化のため』は問題ないのか？」 そのように考えている方もいらっしゃるはず。 結論から言いますと、問題ありません。 有給取得は労働者の権利!有給理由に悩む必要はない. 有給理由のおすすめやng例、有給取得を拒まれた時の対応などを解説しました。 有給を取得するにあたって、特別な理由は不要であり、 有給取得は当然の権利 。一方的に拒まれた際は、正当な理由を 有休消化の義務と権利 (出典) pixta.jp 従業員と会社にとっての、有給消化の義務と権利について解説します。有給は、ただ与えられるだけではありません。 繁忙期や業務に支障が出るなどの理由で、有休消化を拒否されたら、いつなら取得できるのか尋ね |eam| vjd| lrg| mbw| urs| psn| yff| ybw| txb| ptk| zni| pkq| ypb| nxo| dsj| ekt| umu| cts| nab| xrl| ccf| wyx| jyq| ytl| kbz| wsi| tuw| rhs| ssa| uao| mqe| fhi| aqt| twi| twn| qgp| khf| tqs| nnh| vjt| xfu| kog| lws| khx| qcl| cbx| wiu| fac| ocv| atz|