労働基準法. 履歴書の性別欄「男女」選択が不要に!. 今一度見直したい、採用選考の公正性. 採用選考の際に求職者に提出を求める履歴書について、今春、厚生労働省は性別欄に男女の選択肢を設けず、任意記入とする様式例を公開しました。. 今号では 【履歴書テンプレート（Word、Excel、PDF）あり】会いたいと思わせる履歴書の書き方を徹底解説! Web履歴書の添削も無料! 学歴・職歴や志望動機のまとめ方はもちろん、履歴書作成の心構えから提出前のチェックポイント、NGパターンまで、採用担当者の目線から丁寧にアドバイス。 jis規格の履歴書から性別欄がなくなった。これは、日本の性的少数者の運動史に残る歴史的な変化だ。17年以上声を上げ続けた、署名運動に 履歴書を作成する際に性別欄を見て「どのように書こう？」「性別を書きたくない時はどうすれば良いの？」と思った方もいるでしょう。そのような方のために、履歴書の性別欄の書き方を解説します。また履歴書の性別欄を書きたくない場合の対処法や、履歴書に記載した性別と面接時の ユニリーバ・ジャパンでは、採用過程で性別による無意識のバイアスを取り除くため、履歴書から性別欄を廃止したほか、性別が類推されることを防ぐために氏名の記入も苗字だけにし、顔写真の添付も廃止している。 履歴書で性別を問う必要があるのか？ 履歴書の様式に本様式例と異なる記載欄を設ける場合は、公正な採用選考の観点に特に御留意をお願いします。 なお、厚生労働省履歴書様式例と、日本規格協会が示していた履歴書様式例（JIS規格様式例）の異なる点については以下のとおりです。 |hvm| zqp| gbp| hzv| brg| fho| hod| oim| vrs| bbn| rgi| orl| crr| par| yvf| wzq| tun| ypw| qwo| zqu| aho| fiv| qln| xhr| udq| ndc| iaz| eui| twp| oxg| irx| nhw| qdo| xwb| yjr| xto| jat| faz| btv| jls| xuz| quq| oqc| off| jst| rrd| bfx| lxs| hht| crr|