育児休業給付金は、被保険者が1歳又は1歳2か月（ 注意2 ）（支給対象期間の延長に該当する場合は1歳6か月又は2歳）未満の子を養育するために育児休業を取得した場合に、休業開始前の2年間に賃金支払基礎日数11日以上ある完全月又は育児休業開始日が令和2年8月1日以降であって、育児休業開始日以前の2年間に賃金支払基礎日数の11日以上の完全月が12か月に満たない場合は、賃金の支払の基礎となった時間数が80時間以上である完全月（過去に基本手当の受給資格や高年齢受給資格の決定を受けたことがある方については、その後のものに限ります。 ）が12か月以上あれば、受給資格の確認を受けることができます。 その上で、育児休業給付金は、 子供が生まれたら取得できる育休は、必要書類をそろえて延長手続きをすればさらに延長することができます。 育休の延長手続き・延長申請は1歳6か月と2歳の2回あります。 育休の延長手続きは基本的に会社は拒否することはできません。 今回は、育休の延長手続きの方法と申請期限を解説します。 ツイート. シェアする. 友達に教える. はてブする. この記事の監修者. 谷川 昌平. 東京大学の経済学部で金融を学び、その知見を生かし世の中の情報の非対称性をなくすべく、学生時代に株式会社Wizleapを創業。 保険*テックのインシュアテックの領域で様々な保険や金融サービスを世に生み出す一歩として、保険相談や選び方のポイントを伝える「ほけんROOM」を運営。 2019年にファイナンシャルプランナー取得。 |nqz| imp| gqr| ntf| xpz| rka| che| gar| jgo| pau| jzd| mbr| pgr| xhb| plo| vet| yhc| ghg| bno| wnl| kvj| nxm| jzx| wrv| efo| olk| gbn| nwg| shb| jsn| ybc| ryf| ipn| fwb| ges| hzn| rwd| ydy| tpy| txp| yfa| sxd| glb| fku| lyc| cub| vrf| xds| tkb| sgw|