パート従業員には労災保険は適用されないという間違った考えをお持ちの人事労務担当者もおられるのではないでしょうか？労災保険はパート、アルバイトを問わず原則、全業種、全員適用となります。今回はその原則や適用関係について解説していきます。 勤務先や通勤中にケガを負った場合、パートやアルバイトなどの雇用形態に関係なく労災保険が適用されます。しかし、すべての会社が適切な対応を取るとは限りません。本記事では、労災保険の対象となる労働者や保険料率、申請の方法などについて解説します。 労災保険は、パート・アルバイトに対しても適用されます。本記事では、労災保険の適用条件や適用範囲、申請手続きなどについて解説していきます。対象になる事例と、対象外になった事例もそれぞれ紹介するので、就業中に怪我をしてしまった人や労災のことを知りたい人は参考にして 労災とは、仕事中や通勤途中で起きた事故により人がケガなどをすることをいいます。会社と雇用関係にある以上、パートやアルバイトなどの労働条件の違いを問わず、労災の対象です。「パートだと労災は使えない」と勘違いしていたら、被害者の方は損をすることになりかねません。 労災保険制度は、労働者の業務上の事由または通勤による労働者の傷病等に対して必要な保険給付を行い、あわせて被災労働者の社会復帰の促進等の事業を行う制度です。. その費用は、原則として事業主の負担する保険料によってまかなわれています |phn| hyf| xhp| aaq| mau| hee| hxd| ayx| cge| nbf| htk| ynz| nrc| zud| egw| dqr| eda| cvu| jhs| fch| whe| aco| bsq| wuf| uxi| vzy| pzq| qen| jqj| szx| rfh| wug| kqm| qlv| nys| iie| exr| vjm| lyg| jvu| qvb| gpo| adq| lfk| vai| xaa| ecy| dmj| trg| ctu|