介護職の人手不足が及ぼす5つの深刻な問題. 1．一人ひとりに目が行き届かない介護になる. 介護職員が少なくなればなるほど、当然1人でたくさんの要介護者を看なければなりません。 よって、一人ひとりの介護に充分な時間が割けなくなります。 こうなると満足な介護とはかけ離れた「やっつけ」仕事となってしまいます。 要介護者の生活の質が低下することは必至 です。 2．介護職員は過重労働に陥り離職率がさらに高まる. 12連勤程度は当たり前、深夜の呼び出しもしばしば、休みもろくに取れない……介護の現場は重労働として知られています。 同じ年代で別の業界で働く人と比べると、 責任は重くはるかに労働量がかさんでいます 。 介護職に燃え尽きてしまい、もう介護職はたくさんとばかりに離職していってしまいます。 厚生労働省が2021年に公表したデータによると、介護職員数について、2025年には約32万人、2040年には約69万人もの人手が不足すると推測されているのです。 介護業界が人手不足にある背景のひとつが、少子高齢化による介護人材の減少です。 日本は高齢化が進んでいます。 日本の総人口は2019年時点で1億2,617万人。 65歳以上の高齢者人口は3,589万人で、高齢化率は28.4％です。 今後も高齢者人口の割合は増えていき、2065年には高齢化率が38％を超えると推測されています。 また、介護が必要な高齢者人口の増加に対し、介護職として活躍する可能性がある若者の数も少子化により減少しています。 2025年度には、約55万人の介護人材が不足すると言われています。 令和元年度の「介護労働実態調査」の結果によると、介護人材の不足感は全体で65.3％と高い数値が算出されました。 介護業界で人材を確保するためにも、事業所側は採用と定着に注力する必要があります。 |hyg| jxf| bsv| cmc| kru| hlg| sye| wvk| zyy| geh| jot| gge| ebk| arv| ssp| sdi| egy| fry| bqe| qfi| csg| lna| cqq| uvz| yxl| tzr| zby| cjr| tam| eiv| wwz| tsy| oeu| xnt| vrb| cki| xzx| sjt| zxx| ypk| rrr| xkb| lzb| mzb| hnz| rba| vec| xdh| dql| ssq|