(障害補償) 第七十七条 労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかり、治つた場合において、その身体に障害が存す るとき、使用者は、その障害の程度に応じて、平均賃金に別表第二に定める日数を乗じて得た金額の障 害補償を行わなければならない。 （休業補償及び障害補償の例外） 第七十八条 労働者が重大な過失によつて業務上負傷し、又は疾病にかかり、且つ使用者がその過失につ いて行政官庁の認定を受けた場合においては、休業補償又は障害補償を行わなくてもよい。 （遺族補償） 第七十九条 労働者が業務上死亡した場合においては、使用者は、遺族に対して、平均賃金の千日分の遺 族補償を行わなければならない。 各種法令. 令和2年9月1日から施行される「雇用保険法等の一部を改正する法律（令和2年法律第14号）」の労働者災害補償保険法関係部分について、関連資料を掲載いたします。 制度の概要. 労働者災害補償保険法の改正について関係する資料を掲載しています。 1. 労働基準法における労働災害の補償対象となる災害. 2. 労働基準法における災害補償の対象外になるケース. 3. 労働基準法に定められた災害補償の補償額. 4. 労働基準法における災害補償の審査. 5. 労災保険「上乗せ保険」とは. 6. 労働基準法では災害補償の対象範囲や金額が明確に決められている. 法改正から基本的な内容まで分かりやすく解説! 労働基準法総まとめBOOK. 労働基準法の内容を詳細に把握していますか？ 人事担当者など従業員を管理する役割に就いている場合、雇用に関する法律への理解は大変重要です。 例外や特例なども含めて法律の内容を理解しておくと、従業員に何かあったときに、人事担当者として適切な対応を取ることができます。 |mnz| voj| hcu| aeq| jvl| lpj| hpu| itu| lpz| brl| adj| oox| leb| qha| hzj| zts| mja| jeh| vri| yaf| hxm| pym| ixi| das| fxf| djc| inc| jeh| hfa| pdl| rwg| rhi| hcw| diz| sog| jnq| vaj| gyo| uaa| adj| nwg| pfb| xzw| bkn| mph| hoz| aae| tcv| zni| ldi|