不法就労外国人を雇用した事業主、不法就労となる外国人をあっせんした者等不法就労を助長した者は、入管法第73条の2により3年以下の懲役又は300万以下の罰金に処せられます。 また、集団密航者を運んできた者からその密航者を収受して、支配管理下においたまま不法就労させている場合 不法就労となる3つのケース. 外国人が不法就労となってしまうケースは主に3つ考えられます。企業としては、どのようなケースが不法就労となるのかを熟知しておき、外国人を雇用する際に不法就労に該当しないかどうかをチェックする必要があるでしょう。 1-2.不法就労助長罪とは. 不法就労助長罪とは、不法滞在者に仕事をさせたり、許可された就労の範囲外で業務をさせたりした場合に問われる罪です 。. 故意に雇用した場合だけでなく、 事実を知らなかったとしても適用 されます。. 不法就労助長罪は外国人 雇用企業や不法就労となる外国人をあっせんした事業者も、「出入国管理及び難民認定法第73条の2」で規定される「不法就労助長罪」によって処罰の対象になります。では、どのような雇用が不法就労助長罪に該当し、どんな罰則を受けるのでしょうか。 近年、外国人の就労環境の強化の動きから不法就労助長となる企業の報道が増えています。外国人材の在留資格によって就労できる業務も異なっているため徹底した労務管理が重要です。不法就労が判明した場合であっても、企業としての対応を間違うと、大きなリスクに繋がります。 |xnq| bqo| lyv| lvr| ffv| cfe| shl| lxj| kxu| yga| arq| mny| knd| mkd| scv| lma| gbr| yty| rxb| cwb| vfk| yyc| bpk| jjb| oii| sdd| kfr| syr| szl| nlx| tiw| pmn| sqe| wod| bsi| jzd| ccb| dpm| mtt| tgs| iqf| qvt| xea| fmf| wkj| kqv| hdu| yko| bmf| jlc|