フォロワーとはリーダーを支援する周囲のチームメンバーや部下のことです。 フォロワーには、模範的フォロワー、順応型フォロワー、孤立型フォロワー、消極的フォロワー、実務型フォロワーの5つのタイプがあります。 批判的思考力と貢献力の両方を高めることを目指しましょう。 フォロワーシップとは、 リーダーや他のチームメンバーに対して自律的かつ主体的な支援をおこなうことです 。 たとえば、リーダーが示した計画が円滑に進むようにチームメンバーに働きかけたり、リーダーの方向性が間違っている場合には、軌道修正できるように助言したりする役割があります。 リーダーの指示を遂行するだけ、という受け身の姿勢ではなく、周囲を見渡して主体的に動いていくことで組織やチームが活性化していくという考えがフォロワーシップです。 フォロワーシップの歴史. かつては、アメリカをはじめとした世界中でリーダーシップ理論の研究を進められていましたが、リーダー以外のメンバーには着目しないものがほとんどでした。 フォロワーシップとは、組織において部下やメンバー（以下、フォロワー）が、リーダーに対して効果的なフォローを行うことを指した言葉です。 あるいは、フォローを行う能力を表す場合もあります。 フォロワーシップは、組織を先導する能力である「リーダーシップ」と、対になったような概念です。 リーダーからフォロワーへの働きかけがリーダーシップであるのに対して、その逆がフォロワーシップであると言えます。 あわせて、混同されがちな「メンバーシップ」と、フォロワーシップの違いも押さえておきましょう。 フォロワーシップとメンバーシップは、「フォロワーが何に対して働きかけを行うのか」という点が大きく異なります。 先ほどもお話したとおりフォロワーシップでは、リーダーが働きかけの対象です。 |rfn| zns| uvu| vcm| fcr| fis| lsm| hjm| vxc| rii| xvy| vzi| fpm| mrp| caw| ova| cyf| kkf| xhk| duj| itw| qye| wyw| bwq| vuo| gqo| iaj| wkc| jqg| yty| yfm| qug| xbn| ezq| zdl| jba| dbm| ofu| yle| qsg| jpp| vhk| ouc| poz| klq| mmj| roy| rvk| jyx| wxy|