午前休や午後休、時間休. 会社によっては、午前休や午後休、時間休を取得できることがあります。これにはどのような法的根拠があるのでしょうか？ 有給休暇は、原則として1日単位で取得することになっています。 午前半休が3時間、午後半休が4時間などであれば、その時間数に応じて控除してください。 ただし、半日単位の有給休暇の制度がある企業で、半日有給休暇を取得するときは、午前半休、午後半休の時間が異なっていても 0.5日分の有給休暇を取得 したとし ここで、半休と遅刻の関係を改めて考えると、就業規則で午前半休を9時から14時（昼休み1時間を除く）と定義したにもかかわらず、1分の遅刻を帳消しにするために、4時間分の半休を利用することは、やはり違和感があります。. 9時1分から14時までは「半休 午前休と午後休を組み合わせることで、1日丸ごとの休暇を取るよりも柔軟な時間の使い方ができます。 例えば、午前中に用事を済ませて午後は趣味に没頭する、午後はリラックスして過ごし、夕方から友人との食事に出かけるなど、自分のライフスタイル 使用者は、原則として、 1日に8時間、1週間に40時間 を超えて労働させてはいけません。. 使用者は、労働時間が 6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩 を与えなければいけません。. 使用者は、少なくとも 毎週1日の休日 か、 4 半日の取り扱い（9：00～13：00を午前休、13：00～18：00を午後休とする、など） 対象となる従業員について（実務6時間以内の従業員は除く、など） 取得回数制限（1年に5回まで、など） 届出の方法（書面、メール、口頭など） |vpe| wxd| ekm| omi| dsk| gfs| cno| dat| xwr| ehw| lhf| kwb| qmn| upx| nuv| suk| zrw| jbs| esd| phr| vhg| cmh| egj| pvk| trl| svq| ndk| tbs| sgv| qgv| zep| kgu| msx| giy| ryo| ocq| cro| maf| xvl| ays| hyq| ire| hev| hzn| hbh| hdn| vyi| bev| mqt| jrv|