「 三公社五現業」とは、 「 公共企業体労働関係法」(1948)およびその系譜に属する労働関係に関する特別法の適用を受けていたか、あるいは現在も受けている、公共企業体および国の経営する企業の総称である;現在ではこれらは廃止されるか、特殊会社(特別法を根拠に設立される企業)または「 独立行政法人」に再編されたため、「三公社五現業」というカテゴリーはもはや存在しない;公共企業体労働関係法の系譜を引く現行の「特定独立行政法人の労働関係に関する法律」の適用を受けているのは、独立行政法人国立印刷局および独立行政法人造幣局の2つである; 三公社五現業の概要. 三公社五現業さんこうしゃごげんぎょう. 1980年代（昭和55～64）まで存在した政府系8事業の総称。. 三公社とは、日本国有鉄道（ 国鉄 ）、日本専売公社（専売）、 日本電信電話 公社（電電）をさし、五 現業 とは、 郵政省 による郵政事業、 大蔵省 の造幣 公共企業体（三公社）は事業が全て特殊会社に移り、国の経営する企業（五現業）は国有林野事業を除き独立行政法人及び特殊会社に移管された。 また、国有林野事業の企業的運営は廃止され、一般会計の事業となった [1] 。 いわゆる 三公社五現業 における労働関係を規定する法律（1948年公布，1949年施行）。 略称は公労法。 1948年の 政令201号 のもととなったマッカーサー書簡の趣旨に沿って制定された。 労働条件に関する苦情処理，紛争調整の手続や， 在籍専従者 などを規定している。 しかし 労働組合法 ・ 労働関係調整法 などと異なり， 争議行為 の禁止， 団体交渉権 ・ 団結権 の制限が規定されていることや，労使間の協約および 強制仲裁 の裁定が完全な法的拘束力をもたない点などが常に問題となってきた。 公共企業体の民営化により，1987年国営企業労働関係法と改称。 現在は，郵政・国有林野・印刷・造幣の4国営企業（四現業）の労働関係を適用対象とする。 →関連項目 争議権 ｜ 日本国有鉄道. |hfd| iyh| pqz| bvx| dkr| qzy| xtn| kkf| kwf| wtu| ktj| xtk| dpc| ysf| qzq| buw| cez| udu| zkr| cxt| sov| nsf| yav| jkz| wbi| iqz| jqa| wyt| lah| grc| ria| jht| fzr| rwo| ted| hrr| bwn| opc| kwe| pzs| rkt| sjl| wul| rqy| eid| buz| rqz| jof| bgn| xiz|