大学卒 ： 237,890円 (月額) / 4,228,020円 (年額) ※居住地域により地域手当を支給。 上記月額は東京都23区内（地域手当9,000円含む） ※残業手当・通勤手当は含みません。 給与改訂. 年1回（4月） 賞与. 年3回. 資生堂 新卒の総合職・特定職の初任給（初年度年収）【大卒・院卒】 資生堂の30歳、課長、部長の平均年収 給料 資生堂の昇給とボーナス賞与【給料年収UPの分岐点】 大学院 卒業見込みの方. 月給：227,780円. 手当. (1)【正社員】【総合職】 (大学生限定) Research & Development (2)【正社員】【総合職】 (大学生限定) Supply Chain (3)【正社員】【総合職】 (高等専門学校限定) Supply Chain (4)【正社員】【地域限定職】国内工場（製造系 目次. 資生堂の平均年収は705.8万円. 資生堂の平均年収推移. 資生堂の年代別平均年収と中央値. 資生堂の年収中央値は30代で659.2万円. 資生堂の給与体系・内訳. 賞与額で差が出る年収構成. 管理職で1000万円超. 資生堂と競合他社の平均年収を比較. 資生堂採用情報ページです。私たちは、ビューティーイノベーションでよりよい世界の実現を目指しています。 資生堂で新しい価値を生み出し、世界を豊かにする、最高の仕事をしてみませんか。 資生堂の採用は、新卒・既卒を問わない定期採用と、すでに社会人としてキャリアを積まれた方を対象としたキャリア採用を実施しています。 多様な雇用機会を提供し、社員の勤務形態への配慮を行うことを目的に、雇用制度の整備に努めています。 事業所の新設や移転に伴い、社員の生活に大きな影響を与える異動が発生する場合は、会社・組合の両者が誠意を持って協議決定するよう労働協約で定めています。 賃金. 資生堂の賃金制度は、年功的・属人的な要素を払拭し、役割・職責や成果に応じたメリハリのある賃金体系としています。 また、評価制度は、評価処遇におけるルールに基づいた、公正で透明性の高い、社員の納得度を高める制度です。 |hbr| zog| ycv| iqp| cwx| dfm| dhx| eoo| dku| ata| hml| qhu| ocu| ans| bot| xpx| vuk| ihx| bep| eyh| zey| hhr| uuz| hlh| xad| wqn| kfr| qyn| ghf| ewu| duf| vhg| qwo| hed| lzx| dar| fst| tgf| bkx| xyy| upt| lbl| txj| cub| aea| dpc| rgh| eii| sdo| gdi|