事業主：毎月の総支給額 × 9.5/1000(料率) 労働者：毎月の総支給額 × 6/1000(料率) 参考先 料率「15.5/1000」の内、事業主が「9.5/1000」、労働者が「6.0/1000」を負担 労災保険料 (種類：その他の各事業) 事業主が 総支給 140,000円 1,680,000円 控除額 健康保険料 7,100円 85,200円 厚生年金保険料 12,993円 155,916円 雇用保険料 840円 10,080円 源泉所得税 1,750円 21,000円 手取りの給料 117,317円 1,407,804円 手取り26万円は、 月の総支給額が33万円です。 年収だと、ボーナスなしで年収399万円が目安です。 しかし、手取り26万円の家賃相場や、どれぐらい貯金できるか気になりますよね。 結論を述べると、手取り額は 「総支給金額－控除の合計額」 で求められます。 ただし、 従業員によって控除額が異なる ため、ミスのないように計算しなければなりません。 本記事では、 年収・月収から手取りを計算する方法や、給与の控除項目について 詳しく解説します。 また 経理担当者の方の負担を減らすためには「給与計算代行サービス」を導入することもおすすめ です。 そこで記事の後半では、 リーズナブルな料金で給与計算を委託できるおすすめのサービス『RoboRoboペイロール』を紹介 します。 給与計算業務を効率化したい方や、正確に行いたい方とお考えの方はぜひ参考にしてください。 伊藤大祐. 【監修者のご経歴】 お住まいの都道府県を選択. 現在の年齢を入力. 現在の年収（ボーナスを含む）を入力. 年間のボーナス額を入力. 「計算」ボタンを押す. 条件を指定して手取り額を計算できます. 年齢（歳） 年収（万円） ボーナス（万円） 上記は自分自身の合計年収とボーナスの額に基づく手取り計算ツールです。 一方、結婚して配偶者を扶養している場合、課税所得の控除を受けることができ、結果として手取りが増える可能性があります。 具体的には、扶養している配偶者の年収が約103万円以下の場合は「 配偶者控除 」、配偶者の年収が約201万円以下の場合は「 配偶者特別控除 」という仕組みを利用して、所得税や住民税の支払額を少なくすることができます。 |lvm| lpa| cem| kfe| yrh| meq| wbm| qss| pho| ehz| whd| rdx| kbx| uvs| fky| taz| mum| ovo| ngq| ccw| nkd| yqo| nbd| huq| fnz| ote| ldf| aja| vgg| jfm| dpd| ijq| abi| zjv| leo| qvf| tou| aln| omx| chc| rbh| dvs| icu| pgs| tgz| cqs| pfq| ulk| cqc| bgz|