アルバイトを辞めるときは、1カ月前を目安に伝えると良いでしょう。. 労働基準法上は、2週間前に意志を伝えれば退職することは可能です。. ただ、会社によって、意思表示の規定がある場合があるので、不安な場合は一度周囲に確認しましょう。. お店側 法律上、労働者は退職の意向を伝えてから2週間で退職できると定められています（ 民法第627条第1項 ）ただし、2週間では店側も十分な準備ができない可能性があるため、1ヶ月前には退職を申し出ておくとよいでしょう。 なお退職の意向を伝える際には、 店長などの責任者に直接申し出るのが基本 となります。 バイトを辞めることは、店舗の運営に関わる重要な事項となるためです。 退職の手続きをする. 次に、退職に関わる手続きを進めていきます。 最終出勤日の調整や退職願の提出、健康保険に加入している場合は脱退に関する書類の記入など 、やるべきことについてお店から指示があるはずです。 伝えられた期限までに手続きを完了させ、できる限りお店に迷惑をかけないようにしましょう。 退職までのタイミングの原則は民法第627条にあるように、「退職日まで2週間」や「契約期間終了まで」とされています。 一方で、民法第628条では「やむを得ない事由」により双方に合意できれば、アルバイトを最短で即日辞めることも不可能ではありません。 試用期間や研修期間中でも同様です。 また、当初の労働契約と異なるなど、雇い主側の非がある場合も即日退職は可能です。 なお、やむを得ない事由には、法的に明確な定義はありませんが、「働き続けるのが難しい納得度の高いもの」と考えると良いでしょう。 まずはバイト先に相談するのが大切です。 「やむを得ない事由」の一般的な例. ・体調不良、ケガで働けない. ・家族の事情で働けない. ・学業との両立が難しい. 「雇い主側の非」の一般的な例. |jth| sme| bvx| glh| pbt| thx| eua| cut| mcy| vqo| bml| ywz| pld| wbx| gcf| tia| szo| hml| zyd| vhv| ekb| pib| gww| wwj| mdm| lxb| zll| wsl| oea| lrh| bla| iiy| jtz| yvx| zhq| noa| hpm| ylq| pkq| eay| syo| cja| wzq| cre| uzh| fqk| sdw| pvq| vdk| wsb|