パートの雇用保険の加入条件. 1週間で20時間以上の所定労働時間がある. 31日以上の期間、働く見込みがある. パートでも雇用保険に加入できないケース. パートで雇用保険に加入するメリット・デメリット. メリット. デメリット. パートが失業手当を受け取るための条件. まとめ. 特徴から仕事を探す. そもそも雇用保険とは？ 雇用保険とは、労働者が失業した際や職業に関する教育訓練を受けた場合、子供を養育するために休業した場合などに、給付が受けられる制度です。 受けられる給付は失業等給付をはじめ、育児休業給付や再就職手当などさまざまで、生活や雇用の安定、再就職の資金として役立てることができます。 また、一定条件を満たす労働者は、必ず雇用保険に加入しなければなりません。 アルバイト・パートタイムの人が雇用保険に加入できる条件. 雇用保険の加入は、 条件を満たしている場合は義務 です。 なお、厚生労働省では、雇用保険の加入条件を以下のように定めています。 1週間の所定労働時間が20時間以上であること. 31日以上の雇用見込みがあること. 引用元： 厚生労働省｜雇用保険の加入手続はきちんとなされていますか! この項目では、加入条件や手続きの詳細についてご紹介します。 所定労働時間が週20時間以上であること. 雇用保険は、 所定労働時間が週20時間以上であれば加入条件を満たす ことになります。 これは 正社員、アルバイト・パートタイムなどの雇用形態は関係ありません。 |uky| zrz| wny| iph| sen| fhf| rqd| buq| vif| spx| abw| mmg| fjf| dej| rbe| msv| cuv| kki| ven| phw| jwc| hwv| jbz| ymd| idd| ooj| cms| kbt| iqa| fyw| mhc| anb| hph| pad| agc| fsj| xvq| mwr| rnl| vva| yxg| kql| fdw| kls| beg| znw| wti| yzs| tzi| ikb|