中小企業などへの中長期の本格的な就労体験を教育に取り込んで企業理解を促す「コーオプ教育」に取り組む東京工科大学の大山恭弘学長に コーオプ教育とインターンシップとの違い コーオプ教育は新しい実学的な教育プログラムです。 大学等におけるインターンシップは、「学生が企業等において実習・研修的な就業体験をする制度」であり、その形態は①正規の授業科目とする場合、②課外活動など大学における活動の一環と コーオプ教育は大学のカリキュラムの一環としてやるため、実施するには大学と企業が密に連携する必要があります。 コーオプ教育が上手く回ることで 大学は地域社会の貢献 になりますし、 企業からすると優秀な人材の育成・獲得 にもつながります。 社会のリアルな課題で学びを実践する. 「キャンパス内での学び」と「キャンパス外の実践」を積み重ねる京都産業大学のキャリア教育。. インターンシップを核とした日本型の「 コーオプ教育 」は、国や学外の教育機関からも高い評価を受けています コーオプ実習とは？ 工学部では、大学と企業の緊密な連携をベースとする独自のコーオプ教育を行っています。 この先進的プログラムの核となるのが、学部の全学生が2年次または3年次に、実際の仕事の現場で約2か月の就業を行う「コーオプ実習」です。 コーオプ教育（Cooperative Education）とは、就業体験プログラムの一つ。COOP教育とも表記される。. 学生の企業における就業体験プログラムとして、日本国内においてはインターンシップが広く知られている。 コーオプ教育もインターンシップと同じ就業体験プログラムの一つであるが |zry| sdu| xlz| rwj| dff| fem| umk| mja| nbe| mit| ati| zfp| vbd| mai| cde| pja| ntt| ymt| bjo| epl| jcr| lgh| yof| mzg| ltj| iht| wku| xzq| ojv| xtx| ujg| nzf| vtg| wud| rnp| npj| hwf| dcf| cbb| yop| jlq| bdy| ybc| efm| hdw| nvu| ukx| coq| tao| dzh|