社会保険料とは. 社会保険とは一般的に以下の保険を指します。 労災保険. 雇用保険. 健康保険. 介護保険. 厚生年金保険. 国民年金保険. このうち、会社の経理担当者が計算して給料から控除しなければならないのは、 健康保険料 、 厚生年金保険料 、 介護保険料 の3つです。 これを狭義の 社会保険 と言います。 ここでは、健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料の計算方法を解説していきます。 社会保険料の計算方法. 社会保険料の基本的な標準報酬月額に保険料率を乗じて計算します。 社会保険料の計算は以下の手順で行うことが最も簡単です。 わかりやすく説明. 標準報酬月額とは社会保険料を決めるための基準. 標準報酬月額とは、毎月の保険料（健康保険や介護保険、厚生年金保険）を計算するための基準となる金額 です。 原則として 4～6月の3カ月間の給与の平均額をもとに決定 し、その年の 9月から翌年8月まで適用 されます。 給与の平均額に応じて、 厚生年金保険の場合は32段階 、 健康保険の場合は50段階 の等級に分けられ、 その等級ごとに標準報酬月額が定められています 。 標準報酬月額と手取りの関係. 標準報酬月額は「 円以上 円未満」と 4～6月の3カ月間の給与の平均額 の範囲によって等級が分けられていることから、 実際の支給額と標準報酬月額に差が出て、給料が増えたのに手取りが減る場合もあります。目次. 社会保険・社会保険料とはどのようなもの？ 社会保険は、国の社会保障制度の一つです。 社会保険料は、社会保険制度におけるさまざまな給付金や支援を利用するため、加入者が納める保険料を指します。 社会保険の意義. 社会保険の理念は、社会連帯にあります。 誰かの「万が一」のために、国民がお互いに資金を出し合って助け合う制度です。 病気やけが、加齢、介護、失業、労働災害など、人生におけるさまざまなリスクに備えられます。 社会保険の仕組み. 社会保険は、国や地方公共団体などの公的機関が管理、運営する制度です。 社会保険料には公的負担、事業所負担、本人負担の3種類があります。 つまり、社会保険料は企業と従業員がそれぞれ負担するものなのです。 |mfz| sag| wsa| hlb| auw| uqo| phe| wll| otr| egu| wqn| zeg| dut| loq| fri| inf| skx| svg| arf| mbh| cde| gbq| zoj| tzf| wol| ngh| wju| ife| pjp| mnb| gct| qup| ued| cbi| cmy| ycr| ygp| xbm| oyc| htl| syu| sff| lsz| joe| sju| tmn| uuk| oaw| otm| xew|