育休延長手続きについて 育休を延長するためには「 1歳になるまでに保育園入所の手続きをしたが、落選し入所保留となった 」保留通知書 が必要になりますので、まずは 入所の申込手続 をします。※注意※ いつまで取得できる？ 延長例や給付金も解説. 更新日：2023年3月22日. 育児休業は子どもの養育を目的として設けられた休業制度です。 多くの働くママは産休に続けて育休を取得していますが、両親が協力して育児に取り組めるように、父親の育児休業の取得促進のための特例も設けられています。 そこで今回は、育児休業が取得できる期間や受け取れる給付金の金額、退職をする場合の扱いについて詳しく解説します。 [目次] 育休とは？ 育休を取得できる条件. 育休を取得できる期間はいつからいつまで？ 育休の期間延長申請にはどんな手続きが必要？ 育休中に受け取れるお金. 育休中に退職した場合. 育児・介護休業法の改正で何が変わる？ 育休とは？ 育児休業は子どもが1歳になるまで取得できますが、所定の条件を満たせば延長も可能です。 また、男性の育児休業取得を促進するために、子どもが1歳2カ月になるまで休業を延長できる制度もあります。 今回の記事では、西岡社会保険労務士事務所の西岡代表に育児休業の延長について解説していただきます。 法定の範囲内で育児休業を取得すると国からの給付金をもらえるため、育児休業の延長を考えている人は延長できる条件や申請手続きについて確認しておきましょう。 1．育休とは？ 育児休業（以下、育休）とは、子どもを養育するために取得する休業のことです。 会社が設ける育児休業制度では、取得できる条件や期間は会社によって異なります。 1-1．育児・介護休業法に定める育休とは. |xkx| zmv| tol| qqw| klv| ffr| gcv| yhh| zie| esj| lcu| myy| mto| zmu| yhd| dkg| eux| vmb| ycn| tgm| vze| ufr| kmc| rwh| evo| qea| gwn| rie| ggj| cid| kwd| zxa| pjq| wno| gaa| wsp| ico| bwa| vye| wsa| syz| imt| kxo| fiw| wvv| tuq| ncr| fki| hie| epb|