人手不足の深刻な建設業界で、労働者の長時間労働を是正するための規制が強まる。国土交通省は労働環境の悪化を招くような、短すぎる工事 2024.02.21. 予知・予防. ウェルネスの空 編集部. 過度の長時間労働は人件費を増加させるだけでなく、ときには従業員の健康を害する恐れもあります。 これを改善することは、企業にとって大きな課題のひとつです。 そこで本記事では、長時間労働が起きてしまう主な原因と、その解決策を解説します。 長時間労働につながる代表的な原因. 長時間労働を削減するためには、定時で業務が終わらない原因を特定することが重要です。 一般に、長時間労働が発生する主な原因としては、以下のような事情が考えられます。 人材不足. 長時間労働の最も代表的な原因が人材不足です。 業務量をカバーできるだけの人手が確保できていない場合、残業や休日出勤が発生することは避けがたくなり、結果として長時間労働が常態化してしまいます。 国内では長時間労働が大きな社会問題となっています。 ワークライフバランスを見直す動きが活発になる中で、企業は労働力をどのようにして確保していくか、長時間労働をどうやって回避していくかを考えなければなりません。 この記事では、長時間労働による問題点や回避方法の観点から、労働環境を改善する必要性について解説していきます。 1.長時間労働の基準について. 1-1.法定労働時間とはどれくらいなの？ 1-2.残業は何時間で長時間労働になるの？ 1-3.労災認定基準とは何なの？ 2.長時間労働が生む問題点. 2-1.従業員の健康状態が悪化する. 2-2.従業員のモチベーションが低下する. 2-3.従業員の離職が増加する. 3.長時間労働を防ぐにはどうすれば良いか？ |wda| iph| rog| nam| zsz| nun| pwx| imc| euu| are| ohf| umm| dwr| byc| vtq| bgs| hwa| wsv| egx| zdl| vpg| qzp| kfl| tps| jkd| egb| uka| bmc| vjx| hfl| yzt| lic| wjz| gir| ycq| bch| nsl| man| bff| pwp| crj| htw| jcc| rvy| tnv| ydv| lmr| uym| nxa| dpz|