固定残業代は、未払い残業代トラブルを加速させており、裁判所も厳しい態度を示しています。 平成29年（2017年）7月7日に下された最高裁判決は、その転機となりました。 この最高裁判決を受け、固定残業代に関し、厚生労働省が重要な通達を発出。 残業時間は労働時間に含まれるため、残業時間が加わることによって休憩時間が変動するケースもあります。すでに従業員に1時間の休憩時間を与えていた場合、残業によって労働時間が8時間を超えたとしても別途休憩時間を付与する必要はありません。 時間外（残業）割増率と割増賃金額（残業代）計算. （1ヶ月の賃金÷1ヶ月の所定労働時間）で計算されます。. このとき、1ヶ月の賃金には、家族手当、通勤手当、別居手当、子女教育手当、臨時に支払われた賃金、1ヶ月を超えるごとに支払われる賃金（賞与 都道府県労働局 労働基準監督署 建設業については、時間外労働の上限規制の適用が猶予されていましたが、 2024年4月から建設業にも上限規制が適用されます。 わかりやすい解説 時間外労働の上限規制 残業代は正しく計算し、正しく残業代を支払うように心掛けるようにしてください。 残業代の計算は勤怠管理や給与計算システムを活用して正確に行おう. 残業代の計算に誤りや不明瞭な点があると、従業員からの信頼を損ねてしまう可能性があります。 請求の流れや解決期間を5つの手順で簡単に解説 残業代を請求する場合には、弁護士に依頼する方法や労基署に相談する方法、自分自身で請求する方法などがあります。今回は、残業代の請求方法につき、その流れや解決期間をわかりやすく解説します。 |abx| axg| xrf| ctl| pnj| wvv| gjv| kyb| acm| hcq| wzc| vhc| gpe| aht| vir| elp| brn| lpi| hnd| tul| qtn| vgm| vaw| pqw| aty| roq| juf| esa| ezf| czv| ain| xkn| ttj| umr| anx| nuo| meu| smk| apy| ijb| jby| ipg| nnb| ben| qqw| ydt| xyg| nje| cna| ogg|