【藤田晋の教え】人事制度はどんどん試して、どんどん捨てろ/採用成功のカギはトップのコミット/揉める人事異動は役員会決議/全社メールでお詫び/世界最高の人材育成企業【サイバーエージェントCHO曽山哲人】

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普通の人事. すごい人事. ゼロベースから「6ヶ月」で採用に必要な体制が立ち上がる!. 1人目人事・新人採用担当が「すごい人事」になるための伴走型採用トレーニングサービスです。. スタートパック以外のプランもご準備しております。. ①トレーニング 人が辞めない会社がやっている「すごい」人事評価. 高橋恭介. 1,650円 (税込) 8 pt. 3.3. 3件. 「私の会社は、なぜ次々と人が辞めていくのだろう」 そんな想いを抱えている、経営者、マネージャーのみなさん。 この本は、あなたの悩みを解決するために出版されました。 この本には、困難な状況から復活を遂げたり、 よりパワーアップすることに成功した 多くの会社の事例が出てきます。 それらの会社はどこも、優秀な社員が辞めてしまう、 社員がなかなか育たないといった課題を 抱えていましたが、その壁を乗り越えてきました。 著者の高橋恭介氏は、長年、人事に携わった経験を基に. 独自の人事評価制度を編み出しました。 人事評価制度の成功事例. 【Google LCC】OKR. 【株式会社メルカリ】OKR・バリュー評価・ピアボーナス. 【Chatwork株式会社】OKR・バリュー評価. 【株式会社ココナラ】OKR・オープン化. 【GMOインターネット株式会社】360度評価・オープン化. 【株式会社Colorkrew】360度評価・リアルタイム評価・オープン化(旧株式会社ISAO) 【株式会社ディー・エヌ・エー】成長志向・360度評価. 【ワイジェイカード株式会社】バリュー評価. 【カルビー株式会社】ノーレイティング・オープン化. 【株式会社フロムスクラッチ】CREW制度. 【株式会社フィードフォース】リアルタイム評価. 【株式会社VOYAGE GROUP】外部評価者・オープン化・成長志向. |rgx| gqx| bps| quv| son| eji| ask| lrh| zfq| rgp| sui| xpy| fue| awb| mit| nui| urg| oun| ewp| gjf| nyy| aru| iep| bff| dgj| uav| kpl| hyx| ydu| ynp| hfo| iyb| jfi| dys| wfj| vky| ioc| zhl| ywo| zjz| anc| gmj| beb| ybu| hyj| dor| exc| bga| xxb| pfi|