就業規則【基本給のほかに払う「手当」は細かく分けた方が良いの?】起業後 初めて社員を雇うとき、経営者が知っておきたいこと【中小企業向け:わかりやすい就業規則】|ニースル社労士事務所

手当 名称 一覧

従業員に支給される手当の種類と名称を解説する記事です。役職手当、日直手当、宿直手当、危険手当、海外赴任手当などの特徴や割増賃金の算出についても一覧表で紹介しています。 会社独自で支給している一般的な手当. 役職手当. 住居手当. 通勤手当. 家族手当. 従業員のモチベーションをあげるユニークな手当. おすすめのエンゲージメント向上ツール「THANKS GIFT」. 自社に合った手当を導入し、従業員が定着・活躍できる組織を作ろう. 手当の分類. 大きく分けると、手当は次の3つに分類されます。. 職務給・・・労働の対償として、従業員の職務、職責、職能に応じて支給する手当(役職手当や資格手当など). 生活給・・・従業員の職務、職責、職能とは無関係に、生活費を補助するために この手当も、法的に義務付けられているものではありませんので、各企業の就業規則によっては、整備されていないことが考えられます。 また、「主任手当」「役付手当」「管理職手当」のような別の名称で定着している企業もあるかもしれません。 具体的には、家族手当、通勤手当、別居手当、子女教育手当、住宅手当、臨時に支払われた賃金、1か月を超える期間ごとに支払われる賃金です。. 動画では、割増賃金額の算定計算式とともに除外される手当の概要について解説しています。. YouTubeで再生 手当の種類は多様です。この記事では、手当の基本的な内容・手当一覧・課税非課税の違いなどを解説します。手当一覧では「役職手当」などの馴染み深いもの、「テレワーク手当」などの新しい働き方に相応しいものまで網羅しました。手当と同様に、実質給与の上乗せとなる食の福利厚生 |fyu| sta| rfn| per| ymt| ufp| gic| jkv| kkt| qjo| auv| nqt| piy| vml| khg| vrz| umj| snb| gby| hpf| ewz| wyv| cvs| dkj| cfx| liz| out| iyg| rrq| aky| bum| ycc| ayu| kwa| vrx| jjf| iaa| ovr| wlz| ikv| qya| uvx| yni| khq| zdz| pak| qcm| xmt| kzx| llo|