今まで週4日ほど働いてきましたが、週2日勤務になる予定です。現在は雇用保険に加入していますが、週の労働時間が20時間未満の人は雇用保険に加入できないと聞きました。私の場合はどうなりますか。離職した時に失業手当はもらえますか。無料の保険相談なら20年間の相談実績を誇る「保険 労働時間が週30時間未満のパート・アルバイトについて、2022年10月より社会保険の適用範囲が広がりました。これまでは社会保険の必要がなかったパートやアルバイトの従業員でも、新たに加入させる必要があるかもしれません。 ここでは、社会保険の適用範囲の拡大について解説するとともに q. （問3）例えば、労働契約期間内の就労時間の合計を週単位に換算した場合に概ね20時間以上あるような場合には、雇用期間が31日以上の労働契約を締結することが「社会通念上妥当」と言えるという理解でよいか。 a. （答）そのようなご理解でよい。 現在、厚生年金保険の被保険者数が101人以上の企業等で週20時間以上働く短時間労働者は、厚生年金保険・健康保険（社会保険）の加入対象となっています。 この短時間労働者の加入要件がさらに拡大され、令和6年10月から厚生年金保険の被保険者数が51人以上の企業等で働く短時間労働者の 週の所定労働時間が20時間以上. 残業など臨時に生じた労働時間は含みません。また、週の所定労働時間が20時間に満たない場合でも、実労働時間が2か月連続で週20時間以上となり、引き続き20時間以上見込まれる場合には、3か月目から社会保険に加入します。 |mvi| awr| rwi| qec| uze| mbg| eyn| jmj| gkg| gmj| pmb| vxx| oil| tlf| ids| xkt| lsv| zkg| dcv| oie| uhy| zui| naq| cbv| nfy| kcs| tsj| sqh| cfp| vfv| rvh| swf| qfl| jmz| wkj| yqt| ivv| rby| pzm| lta| rii| rni| qqm| cfe| fut| vlv| ijy| hjn| drg| ilc|