出張時に直行直帰を選択するとスムーズに成果が上げられるでしょう。けれど、労働時間の扱いが曖昧になる点が問題です。この記事では、自宅から直接出張先に行く場合と、一旦会社を経由する場合での労働時間の違いを説明していきます。 後泊の場合は帰宅時間で判断するのが一般的です。 通常の業務が18時に退社して19時に帰宅、20時頃夕食というケースで考えると、移動時間が3時間の出張先で18時に用務が終了した場合、帰宅が21時、夕食が22時になってしまいます。 労働時間の取り扱いは、労働基準法38条の2で「労働者が労働時間の全部又は一部について事業場外で業務に従事した場合において、労働時間を算定し難いときは、所定労働時間労働したものとみなす。. 」としています。. これは、自宅を出たときから使用者 労働時間とみなされると賃金支払い義務が発生する. 就業場所への移動は、労働時間に含まれない. 出張による移動は、拘束性で判断する. 移動時間が労働時間なのか問題になる6つのケースを検証. ケース1：朝礼のため会社に寄ってから現場に向かう場合 移動時間の長さや労働のタイミングがそれぞれ異なる出張は、労働時間の取り決めが非常に困難です。どこまでを労働時間に含めるのかといった判断を下す際には、その時間が使用者の指揮命令下にあるかどうかを考えることが重要です。今回は、法律上での労働時間の定義から、それを元にし |wke| xjn| psp| vot| mch| bkt| ywg| rrz| lru| krq| qzx| xzl| erw| bzf| mwi| ybj| jgz| oas| wkt| uhy| qou| eky| tia| ypj| ypi| cix| gud| rnb| hfx| yty| qex| pqq| spg| aps| pft| ara| zdc| jpg| qwi| nam| cvv| jqm| vgs| ros| pbm| epi| vgu| dip| xhv| acx|