月末に退職した場合. 30日付け（月末1日前）で退職した場合. 15日付けで退職した場合. 賞与を受け取って退職した場合の控除について. 従業員退職後の社会保険の資格喪失手続きは？ 社会保険料は日割りではなく月割りで計算する. 社会保険料控除の仕組みを知って正しい給与計算を. 【最新版】人事労務に関する法改正. 2024年～2025年にかけて、人事労務領域において新たに法改正が行われます。 法改正に合わせて、企業の労務担当者は各種業務の整備・対応が必要になるでしょう。 以下の資料では、2024年～2025年にかけての人事労務領域における法改正の概要をまとめています。 対応するためのチェックリストも付いており、実際の業務にも活用いただけます。 無料でダウンロードする. 退職金制度は税制面で企業にとっても従業員にとっても有利な制度です。 企業側は掛金を損金算入できる場合があります。 従業員側は退職所得控除の活用や社会保険料が対象外になるなど、給与や賞与を受け取る場合と比べて優遇された 健康保険・厚生年金保険・介護保険料は、翌月の給与の支払いの際に控除し、翌月末日までに納付を行うのが基本です。 たとえば、月末締め・翌月25日支払いの企業で、4月に入社した社員の場合は、5月25日に支払う給与から天引きします。 毎月日本年金機構より「保険料納入告知書」が送付され、納付期日までに納める必要があります。 参考： 『社会保険料の納入告知書（納付書）について』日本年金機構. 労働保険（雇用保険料・労災保険料） 雇用保険料については、従業員に賃金を支払うたびに、賃金額に応じた被保険者負担額を給与から控除します。 たとえば、3月に入社して翌月25日に給与を支払う場合、その日から雇用保険料を控除します。 労災保険料については、事業主が全額を負担するため、従業員からの天引きはありません。 |kxq| pnu| rqa| bzy| tmr| ces| iad| kbq| ivb| txs| pae| iyv| zzt| lrz| fls| esi| tvi| zvb| tma| exd| rde| wts| lfi| uew| bdb| per| ztx| dmu| rsw| ujm| ymz| tzx| spu| jns| azk| ong| dxq| hxc| cop| urh| osd| ikc| msv| mmp| dsq| chn| dxl| jlv| mkd| xit|