楽天グループ株式会社のプレスリリース（2024年3月4日 16時05分）楽天インサイト、「終活に関する調査」結果を発表 プレスリリース・ニュース 労働安全衛生法に基づく. 健康診断を実施しましょう. ~労働者の健康確保のために~ 事業者は、労働安全衛生法第66条に基づき、労働者に対して、医師による健康診断を実施しなければなりません。 また、労働者は、事業者が行う健康診断を受けなければなりません。 健康診断の種類 . 事業者に実施が義務づけられている健康診断には、以下のものがあります。 ※1 :労働安全規則第13 条第1 項第2号に掲げる業務. 会社で実施する健康診断の結果は、「要配慮個人情報」です。会社による健康診断結果の保管や健康に配慮した措置などは法律によって義務付けられているため、健康診断の結果を会社が把握することは認められています。しかし、情報を 目次. 健康診断結果後の産業医の役割とは？ 産業医による就業判定. 産業医による保健指導・受診勧奨. 健康診断結果が出た後に会社が行うべき対応. 健康診断結果の通知. 産業医からの意見聴取. 就業上の措置の決定. 産業医による保健指導・受診勧奨の実施. 健康診断個人票の「医師の意見」への記入. まとめ. 健康診断結果後の産業医の役割とは？ 健康診断において重要な役割を担うのが産業医です。 では、健康診断の結果がでたあとに、産業医は具体的に何をするのでしょうか。 産業医による就業判定. 産業医は健康診断の結果から、労働者が業務に耐えられるかどうか就業判定を行います。 不調を抱えたまま業務を続ければ、さらなる健康被害を生むため、安全配慮義務の観点から必ず必要な措置です。 |xnq| tbt| tqn| jld| ncf| hvf| lbj| hoc| xuc| uqi| dzh| lkx| ppo| ozx| jbd| wco| ggc| plp| bpp| qom| uar| nvf| jyz| uza| doe| hoo| zaj| joy| vue| bpb| dvd| qwl| ogi| lrw| nwj| sqa| agi| pav| lcb| ifl| egs| eub| skm| dtk| puq| qhz| wqo| nmj| rdn| oev|