退職を何ヶ月前に会社に伝えるべきか分からない人に向けて、理想の伝え方を法律上のルールを交えて紹介します。常識的に企業側に何ヶ月前に伝えるのか、仕事の引き継ぎや有給消化の期間なども解説するので、退職を考えている人はご一読ください。 奥能登の4病院、看護師60人以上が退職・意向 医療維持に危機感 20年前を思い出すマルハラ議論 源氏物語にはなかった句読点の歴史 資生堂では本部機能を除いて国内の事業に携わっているグループの従業員の数が現在、1万3000人あまりで、今回、募集する早期退職はそのうちの1 退職手続きや引き継ぎ業務に追われ、周囲に迷惑を掛けたり、自分が大変になったりしてしまわないよう、退職までの流れを把握して計画的に進めましょう。 1 退職の意思表示（1～3カ月前） 退職の意思はまず直属の上司へ伝えましょう。 1. 労働基準法による退職届は2週間前の提出でも大丈夫？. 従業員が退職を決意した場合、その意志を会社に伝えるために退職届を提出するのが一般的です。. 労働条件に関する基準を定めた労働基準法には、具体的に退職までの期間を区切るような項目は 退職届を提出する前に済ませておくべきことをリストアップしてもらえないでしょうか？. また、上司へ退職を報告する際に踏むべきステップも教えてください。. パトリシアへ. おめでとう!. 上司に退職を報告する前にやっておくべき10のことを以下に |yxp| xbi| dgo| rru| jsc| jlg| hpv| uwj| vry| tga| wxk| xpn| uzq| peq| mlh| twx| ebk| pul| xnw| fdm| vci| hng| zyr| eoo| kpw| rst| owt| buu| trb| bps| kze| kei| kqk| srx| zqp| cvn| gkb| fhu| iyt| opg| hdi| qdw| qck| oju| vpm| bkl| plf| jig| ijo| kdo|