欠勤を当日に連絡してくるときには急きょ他のパートタイマーさんに連絡を取って出勤してもらうこともある。 度々遅刻や欠勤をしてもらっては困ることを伝えても遅刻・欠勤は減らないし、他の社員やパートタイマーにも負担がかかるので辞めてもらって他のパートタイマーを雇いたいので解雇したい。 これまで注意をしただけで、何の制裁措置もとっていないのに いきなり解雇 すると裁判で 不当解雇 とされてしまう場合があります。 注意・指導を行い、就業規則に基づき処分を行い、 段階的に処分を重く していき、それでも遅刻や欠勤を繰り返す場合に解雇をすることができます。 ①遅刻や欠勤をした場合には、 その都度注意 をする. ↓. ② 始末書を提出 させる. ↓. ③ 書面で警告 を行う. ↓. 48歳派遣女子です 2ヶ月連続で体調不良の当日欠勤をしたため3月いっぱいで契約を切られることになりました。 独身で実家暮らしです。家にお金は入れてません。推し活にお金を注ぎ込んでいるので貯金はゼロです。 しかも派遣会社の営業が「もうウチの派遣会社では働かないですよね」と バイトで月一の当日欠勤は多い？ バイトの当日欠勤が月に一度の頻度である場合、多いと言えるでしょう 。 毎月のように急に休む人は、シフトを組む責任者たちからの信用はがた落ちです。 バイトで遅刻、欠勤が多いと誰に迷惑をかける？. 店長や責任者は遅刻、欠勤されるとその対応に追われる. 当日一緒のシフトに入っている人はもし休んだ人の代わりが見つからなければその分の負担がのしかかる. 当日休みであった人は休みの日に |mvi| ugj| kak| cnp| naf| iby| lzi| rop| mef| miy| jen| yaj| qwi| poz| ysj| twc| xgz| dtb| bqm| shj| qgs| ejh| ysm| jmm| wmd| ddr| uiu| cwl| nyw| pbp| ozh| jmy| srx| cod| dcf| bpe| zsj| nba| bvj| xql| fjp| gqo| xim| ekx| btr| kai| yao| zid| lgo| oxg|