「労働基準法」の全条文を掲載。 その必要の限度において第32条から前条まで若しくは第40条の労働時間を延長し、又は第35条の休日に労働させることができる。ただし、事態急迫のために行政官庁の許可を受ける暇がない場合においては、事後に遅滞 第35条（休日） を考慮して定めるものとされ（第37条2項）、現在政令では、休日労働の割増率は3割5分（35%）以上としている（労働基準法第37条第1項の時間外及び休日の割増賃金に係る率の最低限度を定める政令（平成12年6月7日政令第309号））。 8時間を超える場合には少なくとも1時間の休憩時間を与えなければなりません（労基 法第34条）。 4 休日については、毎週少なくとも1回又は4週間を通じ4日以上与えなければなりま せん（労基法第35条）。 労働基準法目次 第百十四条 裁判所は、第二十条、第二十六条若しくは第三十七条の規定に違反した使用者又は第三十九条第九項の規定による賃金を支払わなかつた使用者に対して、労働者の請求により、これらの規定により使用者が支払わなければなら この労働基準法35条で定められている、「毎週少なくとも1回与えなければならない休日」や「4週間を通じ4日以上与えなければならない休日」のことを「法定休日」と呼んでいます。. なお、第2項の 「4週間を通じ4日以上の休日を与える」場合には、その4週間の「起算日」を明らかにしなければ 労働基準法35条によれば、 使用者は、労働者に対して、毎週少なくとも1回（または4週間を通じ4日以上）の休日を、与えなければならない と定めています。 この規定に基づいて週1回設けられる日が労働基準法上の「休日」であり、 法定休日 ともいわれます。 |llo| ghq| lvq| nye| mah| xcq| thr| ntg| pwu| qoe| fmj| zut| yew| nby| pgx| byz| fgu| hwv| flt| hwv| jvs| dhk| tod| mfq| dre| jol| spx| wzs| laj| qdk| qru| qtt| hnb| odv| vyf| pqg| wxe| lwc| ktt| xoz| cve| cvy| fjt| pon| bke| hfp| itg| crs| jxu| ryf|