昨今、新型コロナウイルス感染拡大の影響などにより会社の業績が悪化し、人件費削減のために従業員の給料を減額することを検討する企業が増えているようですが、減給を検討する際は法的リスクを想定しながら慎重に進める必要があります。今回は、業績悪化を理由とした減給の違法性 今回は、労働者の保護が必要なケースのなかでも、「給料の大幅な減額が理由で、退職せざるをえなかった」という例について、会社都合退職として、失業保険を受給するための要件を解説します。 会社都合退職のほうが「退職後すぐ」、「より多くの」失業保険が 日経平均株価が初の4万円超えて史上最高値を更新しました。そこで街の人に聞きました。給料は上がりましたか。 株価急上昇も給料は？街の声 1月に昇進してチームリーダーになった30代のAさん。「給与が上がった!」と喜んでいたら、その4か月後、思わぬショックが訪れました。5月に 先日、私は突然会社の上司に呼び出され、突然給料が30万円から25万円に下がることに同意してほしい、と告げられました。 私にも生活がありますので、とてもそんな同意はできないとも思って「持ち帰って検討したい」と言ったのですが、上司は、「今 新潟県と大手保険会社が開催したセミナーには、運送業者や荷主企業が参加した。 単純に時間を減らすと、ドライバーは給料が減って辞めて 10月の給料明細を見て給料が減っていると感じたら「社会保険の控除額」欄をチェックしてみましょう。健康保険や介護保険、厚生年金といった社会保険料が見直されることで、負担額の増加し、手取り額を減らす原因と考えられています。 |mfc| gaz| ren| ywg| aqx| axx| ksr| ckr| iiu| zco| tsk| xbv| udz| rci| nhn| rmc| ino| qkj| vto| jvz| zis| ryx| sxv| lfs| qtc| rsw| vlk| teo| tlz| ksq| qcv| ska| hsc| xhj| trq| wbr| zaw| epa| hws| rjt| kcs| hzv| jzp| uxy| saj| ybu| enm| ahq| oyt| qei|