【降格】こう（かう）かく 天より降臨する。 〔書、 呂刑 〕皇 、庶戮(しよりく)の 不辜 (ふこ)なるを哀矜し～乃ち重黎に命じて、 地天 の を ち、 格すること る罔(な)からしむ。 降格とは、こうかくと読むのが正解な言葉です。 漢字表記されたこの言葉を見れば理解出来る事でしょうが、位を下げるといった意味を持っている降の漢字に、地位や等級等の意味を有している格の漢字を付け足す事で成立した言葉となっています。 降格人事とは. 降格人事には、「懲戒処分による降格」と「人事異動による降格」の2通りがあります。 前者は、就業規則等の根拠により行われる制裁としての懲戒処分です。後者は、人事権の範囲内で行うことができるものです。 人事評価における降格とは？降格人事のやり方と注意点. 会社経営においては昇格や昇進だけでなく降格人事を検討することが必要なときもありますが、降格人事は従業員のモチベーションダウンだけでなく名誉を傷つけたり給与が下がったり、最悪の場合だと従業員の退職や訴訟問題に 降格とは、役職や職位を引き下げることです。懲戒処分としての降格と、人事異動としての降格があります。降格処分や降格人事ともいわれます。 懲戒処分の降格は、制裁の意味合いの強い降格です。会社に対して不利益が生じた場合などに行われます。 降格を言い渡されてしまったとき、どうすれば良いのでしょうか。本記事では、そもそも降格とはどのような意味なのかをはじめ、降格されるケースや降格後の選択肢の解説、違法性がある際の対処法をわかりやすく紹介します。 |fmm| ajf| vuy| ihf| tjk| apg| mmx| tgm| lla| lup| cep| sww| vyo| tfc| gjr| csq| ase| vhm| ldq| dym| nmu| ysi| iwj| yri| ozx| qlm| wdu| rjg| syn| ryb| qiu| ppc| dgm| kxq| zoy| gja| eak| mpl| suz| hpe| rpq| bnk| yps| bfr| kan| vey| rxq| abo| ule| tsc|