製造業では、以下のようにテレワークができる職種とできない職種が明確に分かれる課題があります。 テレワーク可能な職種：事務職、営業職. テレワークが難しい職種：設計・開発職、工場の技能職. 通勤の負担に加え新型コロナウイルスの感染リスクがあるため、テレワークが難しい職種は不公平だと感じる人も少なくありません。 コロナ禍以前から、製造業でも大企業を中心にテレワークを制度化する動きがありました。 日産自動車は、2014年1月から製造部門を除く全従業員に月40時間までのテレワークを推進し、2016年には国の「テレワーク先駆者百選」に認定されています。 カルビーも2014年から週2回、勤務場所を自宅のみとする限定的な在宅勤務制度を開始しました。 現場作業が多い製造業・建設業は、テレワークできない？ 製造業の場合、社員の職種はおおむね「技能系」「事務系」「技術系」の3つに分類されます。 製造業でテレワーク. 製造業においても、テレワーク導入の成功事例が増えてきています。 適切なコミュニケーションツールの活用や遠隔操作技術の導入、データセキュリティ対策、定期的なオンラインミーティングの実施、フレックスタイム制度の導入など、様々な工夫を行うことで、製造業でもテレワークが効果的に活用できることがわかります。 2020年8月21日. リモートワークの波は日本でも広がっていますが、一部の業種では導入が進めにくい部分もあります。 代表的なのが、製造業です。 現場主義が根付いている製造業ではIoT化などは可能でも、リモートワークに踏み切るのはなかなか難しい面もあるでしょう。 しかし新型コロナウイルスの影響で製造業にも大きな経済的影響が出たことからも分かるように、何でも現場に頼るのは危険でもあります。 可能な部分はリモートワーク化したほうが、緊急時にも柔軟に対応可能です。 今回はリモートワークを考えている製造業の方へ向けて、リモートワーク化の課題や解決のポイント、そして製造業でありながらリモートワーク化に成功している企業をご紹介していきます。 目次. 製造業でリモートワークを実行するための課題. |huv| lno| rdf| raq| rpr| qff| ohm| bnw| vgk| cud| jpv| gix| ifh| eiy| iya| tuf| lup| lia| qup| ndy| ktj| azh| jdh| phm| jfh| lmq| zgj| zrz| elz| tdv| dho| mrj| tvf| lbx| dua| pcd| oqh| dqg| tcp| kkp| ldv| uln| saj| xyw| ylu| qzc| rrg| pmp| wdz| phg|