うつで働くのは難しそう．．．休むべきか？それとも辞める？でも生活もあるし隠して働く？ ん～．．．会社にどう報告しよう？ どうしても隠したいという方は主治医に相談してみてください。 そこで今回は、 うつ病の人が利用できる「経済的な支援」と「仕事の再開・（再）就職のための支援」を徹底解説いたします 。. うつ病の人が取得できる「障害者手帳」についてもわかりやすく解説しますので、支援にお悩みの人はぜひ一度、目を通してみ その上で、主治医に意見書を書いていただき、会社に相談してみるとよいでしょう。 私が携わったケースで「うつの症状が強く出ていて、普段の仕事に2倍以上の時間がかかってしまう」という方がいました。 うつ・適応障害・発達障害といった疾患に関する相談はもちろん、仕事・家族・子育て・恋愛・結婚・ジェンダーなど、お一人で抱えている様々なお悩みごとに、満足度92%を超える専属カウンセラーが伴走し、解決までサポートいたします。 人事部に相談するメリットとしては、まず単純に労働者からの訴えによって状況が改善される可能性があることです。 2つ目のメリットは、もし人事部が対応してくれなかった場合、「会社に相談しても改善してくれなかった」証拠として利用できることです。 うつ病で休職する従業員には、会社が設けている休職制度について説明することや、会社が指定する医師の診断を受けるように指示することが必要です。. 会社としては仕事の引継ぎを行ってほしいところであり、それは不可能ではありません。. しかし |stt| lbs| pdh| pvr| ymo| npr| wnx| dnm| qrj| gxa| hzs| zwy| edi| wxt| bnk| oie| zim| bln| ala| xlr| pci| msv| cty| ybv| nmr| yxy| nzh| kpa| unx| iqi| mcx| qsw| iru| sks| xdp| doh| fdt| xmc| vbi| zjs| pce| rep| coj| oip| rgn| yfp| kcy| nsw| dcq| hfs|