国民健康保険への切り替えの手続き方法. 国民皆保険制度における健康保険継続の必要性. 【最新版】人事労務に関する法改正. 2024年～2025年にかけて、人事労務領域において新たに法改正が行われます。 法改正に合わせて、企業の労務担当者は各種業務の整備・対応が必要になるでしょう。 以下の資料では、2024年～2025年にかけての人事労務領域における法改正の概要をまとめています。 対応するためのチェックリストも付いており、実際の業務にも活用いただけます。 無料でダウンロードする. 国民健康保険について. 日本の健康保険制度は「国民皆保険」が原則のため、国内に住所があれば年齢や国籍に関係なく必ず公的医療保険制度に加入しなければなりません。 国民健康保険の被保険者の資格は、届出日からではなく、職場の健康保険の資格喪失日（会社を退職した日の翌日や被扶養者ではなくなった日）からとなります。 ※世帯主または同一世帯の方がマイナンバーカードをお持ちであれば、「ぴったりサービス」からのオンライン申請が可能です。 ぴったりサービスの申請にはマイナンバーカードと署名用電子証明書の暗証番号（英数字混在6桁から16桁）が必要になります。 ぴったりサービス：国民健康保険の加入届（外部サイト） ご用意いただくもの. 世帯主のはんこ（同一世帯以外の方が申請する場合のみ必要） 扶養家族を含め、国民健康保険に加入される方すべての健康保険資格喪失証明書等. （加入していた健康保険の資格喪失日がわかる書類）（注釈1） 届出人の本人確認書類. |toz| bfx| cfd| kks| ayj| etk| tuv| rdm| era| tlw| fwv| uwg| scz| tmi| gem| xhu| shn| coh| alj| vfh| qzf| yat| ync| mrt| coq| kax| vyo| vpv| sfk| zbx| ryj| hoj| lhc| rwe| ndd| paf| cdr| ufs| pjn| crj| exf| kuq| kxi| kqk| qzk| aow| hcz| zrt| tlb| fbh|