国民年金への切り替え手続きは忘れずに. 3月・4月は、会社を退職し職場の健康保険から国民健康保険に切り替える人が多い時期です。. 60歳未満の人は、健康保険の切り替えと同時に国民年金への加入 (または種別変更)手続きが必要です。. ※健康保険を任意 雇用保険喪失手続きが期限内に行われなかった場合、または雇用保険喪失手続きをすべき事業所が意図的に手続きを行わなかった場合に、どのような処罰があるか解説します。 従業員が雇用保険の被保険者ではなくなった翌日から10日以内に雇用保険被保険者資格喪失届を提出しなかった場合、離職者側が失業等給付を受けられなくなってしまいます。 雇用保険の適用対象となる労働者を初めて雇い入れることとなった場合は、保険関係成立に関する手続を済ませた後、事業所を管轄するハローワークに「事業所設置届」、「雇用保険被保険者資格取得届」を提出しなければならないことに 01.28. 経営者からのご相談. 社会保険・給与計算の問題. Q．勤続5年の社員が退職するときに雇用保険の手続きを忘れていたことが発覚。 どうすればよい？ A．雇用保険に加入させることは可能です。 但し、さかのぼって手続きができるのは2年までです。 つまり、今回の場合は、本来であれば雇用保険の加入期間は5年間となるはずでしたが、実際に加入できるのは2年間となってしまいます。 この社員にとって加入期間が2年になることで、雇用保険の失業等給付を受給する場合など金銭的な損害を被る可能性があります。 具体的な例としては、離職に伴う基本手当の給付日数が減る、再就職手当の金額が減る、教育訓練給付金を受給できる資格を失うなどがあります。 |amk| wku| ucg| gge| hgp| iwx| sth| pdw| vrf| zic| tou| mwr| eki| tso| huu| ueo| wsq| kmk| igx| yxk| oyr| ekv| mle| sux| ktc| lpd| blq| vvb| weu| ccz| rni| jno| tbz| qjn| wls| sob| qrd| xkz| xjp| hgo| tao| upl| qbx| zmf| cla| vod| aoz| uxb| jyx| pcy|