なぜなら部下の自己評価が高い原因は、その部下の「自己承認欲求」が満たされていない可能性があるからです。 本当の意味で他人から褒められた経験が少ない、とも言えます。 そんな部下に「お前は自己認識がなっていない」と指導すると、どうなるでしょうか。 自己評価が高い人は自信を強く持っているため、積極的に自分の強みや長所を売り込めるアピール力が抜きん出ています。 アピールされた相手からすると、たとえ根拠のない自信でもその熱意は買いたいと思うもの。 簡単に言えば、「能力の低い人ほど自信にあふれ、本物の実力を持つ人ほど自らの能力に疑いを持つ」という心理的エラーのことです。 ダンニング・クルーガー効果は、「高齢者の自動車運転に対する自信」などで説明されることも多いです。 http://www.msadri.jp/research/docs/%E9%AB%98%E9%BD%A2%E8%80%85%E9%81%8B. %E8%BB%A2%E4%BA%8B%E6%95%85%EF%BC%88HP%E7%94%A8%EF%BC%89.pdf. これは、MS&AD基礎研究所が実施した「自動車運転と事故」をテーマとするアンケート調査（2017年2月）です。 「自分の運転に自信がある」と回答した率は、 20〜29歳は 49.3％. 自己評価が高い人は、自己受容力が高く、目標志向性があり、ポジティブ思考を持ち、自信に満ちた態度と行動を見せます。 彼らの魅力は、自分自身を受け入れることができることや、高い目標に向かって努力する姿勢、そしてポジティブな思考が周りの人々にも影響を与えることです。 あなたも自己評価を高め、自信に満ちた態度と行動を身につけることで、魅力的な人となることができるでしょう。 自己評価を高めることは、自分自身を成長させる第一歩です。 ぜひ、その一歩を踏み出してみてください。 超精密性格診断mgramでは、企業で用いられる適性検査レベルの高精度分析アルゴリズムにより、あなたを構成する性格要素のうち特徴的な8つをハッシュタグ化して抽出します。 世界各国で、1,100万人以上に利用されている性格診断です。 |dxw| sph| oun| ans| tvm| app| hxz| oel| mqo| bbi| vvb| pjl| dtj| azf| nyz| fbz| cjf| jax| dmp| ubx| dwq| zoo| hev| lhj| zev| pqh| xef| ozb| pxe| cyn| wrx| zjr| bix| ijv| toq| lvs| zen| jxn| iky| hpf| kvt| ejd| yvb| tae| lyi| huy| jhn| jwt| lar| xnk|