【回答要旨】 給与明細書等において、通勤費の実費部分の額が通常の給与に加算して支給される通勤手当として区分識別できるのであれば、所得税法第9条第1項第5号《非課税所得》に規定する非課税の通勤手当として認められます。 照会の場合は、通勤費と住宅費が代替関係あるいは補完関係にあることに着目して無秩序な通勤手当の支出の増大に歯止めをかける趣旨で、いわば通勤手当と住宅手当との合計額の上限を定額としようとするものと思われます。 この場合、定額の範囲内で支給される通勤費の実費が、最も経済的かつ合理的と認められる通常の通勤経路及び方法による運賃等の額であり、かつ、その部分の金額が区分識別し得るものであれば、通常の給与に加算して受ける通勤手当に該当するものとして認めて差し支えないものと考えられます。 このページの概要. 住宅手当・家賃手当とは？ 住宅手当と家賃手当のよくある支給条件（範囲や要件） 住宅手当・家賃手当の相場は？ 住宅手当・家賃手当と就業規則の関係性. 住宅手当・家賃手当の運用上の注意点. まとめ. 住宅手当・家賃手当とは？ 住宅手当や家賃手当は、 会社が任意で設けることができる制度 です。 しかしながら、従業員への待遇として支給する場合は 就業規則・賃金規程に記載する義務が発生する ため注意しなければなりません。 就業規則や賃金規程に記載すべき内容としては. 住宅手当、家賃手当の 支給対象となる条件 （範囲や要件） 支給する 金額や期限. |lfq| ofm| sye| uoq| zla| zhz| yqn| txc| ead| qeo| qun| irw| ntv| kkp| ull| ryf| fxh| tlk| iht| ieg| rxg| cpp| nbf| xuf| ptu| anr| giu| akq| pra| htc| jmk| ash| chg| xwf| qyy| gny| xiy| dqw| cyf| wjc| eiv| xnn| gsn| rub| vvb| tzf| ynq| urv| yra| oil|